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关于会计职业判断相关论文范文,与会计职业判断相关本科毕业论文
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优公司；培育和发展经理人才市场,随着体制改革的深化,在由大量具有优秀管理能力的经理执掌公司时,职业技能和声誉机制都将促使其做出正确的职业判断.三是完善证券市场法规及诉讼机制.完善法律约束.法律约束是会计约束机制的最高层次,法律约束不但直接作用于会计系统,而且通过作用于利益主体强化前面所述各项约束.我国的《会计法》、《公司法》、《证券法》、《税法》等诸多法律对会计行为均有规范条款,对于虚假、误导性的会计信息规定有包括行政、民事、刑事在内的各种处罚.但一方面是法规条款本身存在不尽完善之处,如上市公司信息虚假时,股东的诉讼、索赔问题、处罚对象问题；另一方面有法不依的现象也使得法律约束流于形式.强化法律约束,提高造假者的“造假成本”是促进公允判断的重要方面.健全的法制可以制止和防范会计人员利用会计政策的可选择性以及会计职业,主观蓄意制造虚假会计信息.在法制建设方面,不仅应该完善立法,制定有关会计信息质量的管理法规,还应对违法行为规定明确具体的惩治措施,督促会计人员能够在准则、制度及相关法律法规允许的范围内进行选择、判断、估计.四是健全会计准则的制定和执行机制.会计职业判断的空间首先是由会计准则的弹性空间决定的,尽可能细致的规范和具体原则的指导非常必要.我国的会计准则正在走向国际化,财政部借鉴国际会计准则发布了一系列具体会计准则,扩大了会计的选择范围,在会计政策选择、会计估计、会计计量等方面给予会计职业判断更大空间,其本意是为了让管理人员披露更符合经济实质的会计信息.尽管公允价值比历史成本更能反映经济业务的实质,但这一优势的发挥有赖于健全的会计职业判断执行机制.会计准则终究不能替代会计职业判断,为了使制定的会计准则能更好地发挥预期效用,有必要成立会计标准释疑委员会,其职责是建议在各种情况下如何正确地运用会计准则.否则管理人员往往会置身于判断中而无所适从.每当特殊情况出现,由委员会收集难以判断的事项和反映交易经济实质的证据,通过集体判断来解释会计准则中相应的规范部分并提供指南.委员会的工作不仅可以反映会计准则的价值,而且可以促进其不这篇论文出处 http://www.sxsky.net/guanli/00469661.html
(编辑刘 姗)
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