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关于铁路运输方面论文范文集,与推进铁路财务体制改革的建议相关论文的格式

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利用职权强行指使会计人员作弊,从源头上杜绝做假现象的发生.

4.加快铁路运输企业财会人员管理体制改革,全面推行会计人员委派制.

深化铁路运输企业财会人员管理体制改革,必须解决好以下关系问题：首先正确认识现代企业会计职能的嬗变.随着社会经济的快速发展,传统的“大会计”概念分解为管理会计与财务会计已成为必然.管理会计代表的是企业利益,它通过对财务会计所提供的信息进行综合、加工、整理等活动,为企业经营决策提供科学依据,并直接参与企业的经营管理,履行的是管理职能,应纳入企业内部会计范畴；财务会计代表的是外部利益,它以会计准则和会计制度为依据,通过对企业资金运动的客观反应,为投资者、债权人、社会公众、政府部门等提供会计信息,也为管理会计提供直接的资料来源,财务会计属于外部会计,其人员只能由外部委派,以保证会计信息按照客观公正的要求披露.将财务会计从现行的所属机构人员编制及隶属关系中分离出来,由集团公司实行全员委派,以中介立场对铁路运输企业实施监督,客观公正地行使会计监管职能.其次,集团公司应设立专门会计委派中心,除统一负责向下属企业派驻会计人员外,还应对其管辖的会计人员进行登记、考核、培训、注册、推荐以及薪金福利发放等日常管理工作.再次,必须强调对主要会计人员如总会计师、会计负责人或会计主管等的任命或委派,应由所有者或上级单位领导人做出,同级单位行政领导无权任命或委派.

5.加强会计人员诚信教育,不断提高铁路企业会计人员素质.

会计人员的业务素质和职业道德水平的高低,直接影响会计信息的质量和会计监督的有效实施.加强会计队伍自身建设,全面提高会计人员素质,营造诚实、守信的社会道德氛围,是铁路运输企业财务管理永恒的课题.因此,不断提升铁路会计人员素质,应从以下及方面入手：一是树立强烈的责任感.会计人员不论遇到何种情况,不丧失原则,不谋私利,做到依法办事,真正成为国家财会法律和制度的忠实维护者.二是提高会计人员专业知识和技术水平,促使其知识不断更新提高,能够适应社会发展要求.同时,加强会计人员的继续教育,严格定期培训制度,要有计划、有步骤地长期、分批选拔中青年进修培训,鼓励和支持会计人员参加多种形式的学历教育,以提高理论水平和业务技能.三是加强会计人员职业化管理,完善会计人员从业制度,严格确定从业任职资格的条件,实行定期执业资格考试和持证上岗的职业制度.四是抓好会计基础工作建设.提高会计信息质量,必须有健全、规范的会计秩序和会计基础工作做保证.

为什么要写铁路运输毕业论文
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