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财务管理有关论文范文文献,与企业财务精细化管理的具体策略相关毕业论文格式

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;见,企业必须要提高内部员工的整体思想素质与专业技能修养,要培养出一批具有高素质、高职能的财务人员来实施企业的财务精细化管理.首先,企业要制定健全的内部员工培训制度,一方面,加强对财务人员的道德素质的培训,使内部员工具有一定的企业责任意识,明确企业的目标与个人工作目标是息息相关的.另一方面,还有加强企业员工业务能力的培训,通过一定的方式对企业员工进行定期的培训,增加企业员工的财务管理专业知识,提高员工的职业技能,培养高素质多技能的专业人才,使各员工更加清晰的了解企业的财务情况,有效解决企业内部员工财务管理素质偏低的现状,为企业实现财务精细化管理,提升企业的经营效益打下坚实的基础.

三、结语

总而言之,随着市场经济竞争的日益激烈,实行财务精细化管理已经成为企业提升综合实力的根本途径,财务精细化水平已经成为企业竞争中最重要的表现形式,财务精细化管理水平已经成为决定企业竞争成败的关键,财务精细化管理成为每个企业必须注重的问题.所以企业必须不断地加强财务管理的精细化的建设,不断的完善企业财务管理制度体系,来提高企业的经营水平,不断提升企业的经营效益,从而实现企业的可持续健康发展.

参考文献:

[1]石章强.精细化管理的三道坎[J].企业文化,2010(03).

[2]胡桂林.企业推行精细化管理的思考[A].第三届中国质量学术论坛论文集[C].2008.

[3]吴婉丽.试论如何对企业进行精细化管理.财经界(学术版).2010(02).

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[5]张娜.试论我国中小企业精细化财务管理的问题[J].中国外资,2012(06).

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