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公关方面有关论文范文集,与传播能力是衡量公关人的标准相关论文开题报告
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》说到公关人才,在中国的公关行业,人才短缺是个普遍现象.你认为,要想拥有出众的公关能力,需要具备哪些方面的素质?面对公关人才短缺的困境,如何来解决这个问题?该文地址 http://www.sxsky.net/guanli/00374552.html
DaveSenay：人才短缺是全世界公关行业都需要面对的问题.在中国,公关行业还是比较新的行业,但公关行业在中国已经发展得越来越迅速.据我所知,中国已经有多达3000家公关公司,可以说,在中国的公关市场,公关公司的数量是不缺的.
但是有一些并不具备公关才能的人,也跳到了公关行业,也许这让人有鱼目混珠之感.记者出身的公关人才,对我们来说还是非常重要的,但我们还需要医药学家、科学家、哲学家、历史学家、考古学家等这与我们公司的多重业务领域是一一对应的,这样能够使各个专业领域的人才从事自己最擅长的工作.
其实说到底,传播信息的能力,还是可以作为衡量公关人员合格与否的标准.如果你足够聪明,并且对这个世界始终存有孩童般的好奇心,加上你还是一位擅长写作的人,那么,这就意味着你在公关行业当中已经具备了一些基本的成功气质.
《成功营销》那么在你看来,你眼中的中国公关行业未来会是什么趋势?
DaveSenay：中国在公共关系行业的发展过程中,已经展示出了其极大的潜力,这主要是由于以下几个因素：首先,中国的经济发展异常迅猛；其次,在中国市场上,有越来越多的国际品牌进入.虽然至今中国公关行业尚未被最大程度规范,取得革命性地突破,但是未来的中国公关市场成熟度必然将能够比肩欧美公关市场.
以福莱(中国)为例,我们进入中国的公关行业以后,从2002年至今,以每年35%的业绩增长率迅猛上升.中国公关市场,一直是我们最为重视的亚太市场之一,福莱总部非常看好中国公关市场未来的巨大发展潜力.
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