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关于企业文化类论文范文,与企业文化的构建相关毕业论文格式范文
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0340;过程中,要在理念识别系统（MIS）方面,经过反复讨论,统一企业方方面面人们的意见,最终明确企业价值观、企业精神、经营宗旨等企业理念.在行为识别系统(BIS)方面,同样需要广泛征求各方意见和建议,全面综合考虑,认真权衡利弊,制定出一系列的企业行为规范.在视觉识别系统（VIS）方面,也要在集思广益的基础上,规定企业标志、标准色、企业名片、办公用品、职工着装（标志服）、胸卡等统一标识.五、结语
企业文化的构建是一项系统工程,不可能一蹴而就.鉴于企业文化的极其重要性,企业必须要有计划有步骤地进行企业文化的构建.本文提出了大力贯彻“以人为本”的原则,实行全员参与,注重多元文化融合,充分彰显企业自身个性,倡导竞争、合作、共赢,企业文化的四个层面要和谐统一,导入CIS方法等思路.
参考文献:
[1]刘明武:知识经济时代的企业文化对策.企业改革与管理,2006（9）
[2]代玲娜:论企业家在企业文化建设中的作用.商场现代化,2006（8）下旬刊
[3]于善军:对企业文化建设的几点思考.胜利油田党校学报,2006（7）
[4]孔祥华:企业文化建设的困境与出路.山东省青年管理干部学院学报,2006（7）
[5]黎永泰黎伟:企业文化对企业生存方式和核心竞争力的决定作用.郑州大学学报（哲学社会科学版）,2006（7）
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