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石油企业方面论文范本,与我国石油企业文化的转型与相关发表论文

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油企业生产经营目标的高度政治化和行政化的企业运行机制两个方面.然而,随着社会的进步,传统的发展模式已经开始变得不适应了,高度政治化的文化必须转向经济型、经营型的文化,企业文化和企业的思想政治工作的根本方针必须是服务于企业的生产经营,这样就能很好的调动企业员工的创造性和积极性,以达到提高企业经济效益的目的,使官僚主义和官本位特权的思想意识不复存在,企业才能确立以能力为本位的成才观和人才观,把石油企业原来那种先进的价值观念和思想意识转化为提升企业效益和提高企业竞争力的经营理念和企业价值观,将企业文化的建设视为企业经营管理内在的一个部分.

3.2依赖型文化转向自主型

长期以来,石油工业一直是我国计划经济中色彩最浓、影响最深的行业,石油企业的物资供应、生产经营、干部任免、人员调配、医疗保障、工资福利等问题都是国家统一安排,企业严格执行国家的计划,基本上可以作为国家的附属物.这种模式使得石油企业缺乏主动性和自主权,对国家高度依赖,这种表现在企业本身,也表现石油企业的所有职工.随着国家经济体制的改变,我国石油企业的重组的完成,石油企业如同其他大型国企一样成了自主经营、自我发展、自负盈亏的市场经济主体,以独立主体的资格参与市场交易与竞争,企业自身的竞争实力决定了企业的经济效益.而随着国有企业原有的医疗保障、福利、养老等诸多问题开始社会化,石油企业员工开始面临着市场的岗位竞争,完全依赖于企业和国家来解决自身的生活中和工作中问题的现象已经不复存在,每个人都必须为自己的未来而努力,实现自身的价值.这就要求石油企业及其员工都必须具备独立自主的能力,石油企业文化开始由依赖型文化转向自主型.

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3.3群体型文化转向个体与群体并存型

群体型文化主要是指我国石油企业在长期的对国家经济建设的奉献和集体主义教育中所形成的一种强调集体力量、重视群体价值、以发挥群体作用为主的精神传统.这种传统在培养石油企业员工和调动全部力量解决科技难题起到了很大的作用,但是,它也回避个人价值、忽视了个人利益、片面强调个人对群体的义务、不利于创造性人才成长等问题,不重视个人才能发挥、使个人的创造才能和主体意识的实现受到一定的压制,严重影响了企业的

石油企业方面论文范本;效率.现在在日益激烈的竞争环境下,各企业都越来越重视企业个人价值的实现,对优秀员工进行奖励等措施极大地激发了员工的工作热情和改善了工作态度,也提高了员工对企业的满意度,反过来,员工的认真工作必将企业带到一个新的高度,所以,企业文化必须实现从群体型文化转向个体与群体并存型.

3.4外生型文化转向内生渗透型

随着我国石油企业形成了以经济效益为企业目标的变革,企业文化的塑造是现代企业制度的内在要求和必然产物,也是企业管理适应现代社会特点的自然选择,它不是单纯服从于菜项政治任务或某个政治目标,而是该服从于企业竞争力的增强和企业效益的提高.这就要求把企业文化观念的变革和文化的建设纳入到现代企业改革的整体规划中去,制度建设与观念建构同步规划、坚持体制改革与文化转型、同步实施、协同作用,形成一种来自企业经营管理内在需要的企业文化.

4我国石油企业文化的发展方向

4.1形成一种具有当代意识的企业价值观念

价值观是任何一个企业的基本观念和信念的体系,它是整个企业文化的精髓部分,企业文化的创新和转型其实也就是企业价值观的改变.石油企业爱国、求实创新、奉献的企业精神就体现了石油企业文化的价值观念.然而在心的社会环境下,传统的价值观念需要发生改变,赋予新的内涵,这需要石油企业确立与传统价值观念相融合的新的企业价值观念,例如以人为本,以市场为导向,以创新为动力,注重企业品牌价值的建设等.

4.2重视石油企业品牌与形象的塑造

现代市场的竞争也是企业品牌价值的竞争,拥有一个好的企业品牌和良好的企业形象是保持企业长久竞争力的根本保障,也是企业无形资产最为宝贵的一个部分,石油企业同样也需要重视石油企业品牌与形象的塑造.

4.3加强企业伦理建设

当代世界重视对资源、经济、环境、社会协调和人的全面发展,企业伦理日益成为了企业管理和企业文化的内在需求,也是一个企业激发员工工作的积极性和认同感的重要手段.我国石油企业向来重视企业伦理的建设,尊重企业员工,以无私奉献和崇高的社会责任感树立了良好的道德形象,在新的市场环境下,石油企业更需要加强与拓展企业伦理建设的层次和范围,这主要包括了企业社会责任、树立正确的经营观和竞争观、自觉维护生态环境、积极参与所在社区的社会事务推动社会全面发展与关心职工的生活工作于发展问题等五个方面.

5结束语

面对经济全球化和信息全球化的新的社会环境,我国石油企业的转型迫在眉睫,石油企业需要通过自身的转型与发展来提高自身的综合竞争力,才能在新的环境下健康成长,本文对我国石油企业文化及其面临的挑战与发展方向作了简要的分析,指出了当前我国石油企业存在问题及需要改变的地方,为我国石油企业文化的发展方面指明了道路.

参考文献

[1]我为祖国献石油-石油知识与石油文化.辜忠涛.编/2006-09-01/石油工业出版社

[2]石油石化企业管理现代化创新优秀论文选编中国石油企业协会编/2011-07-01/石油工业出版社

[3]企业文化与企业人文指标体系刘光明,夏梦.著/2011-06-01/经济管理出版社

[4]企业文化新论秦建民.编著/2006-12-01/石油工业出版社

[5]现代企业文化——现代工商管理文库.刘光明.编著2005-11-01经济管理出版社

[6]企业文化管理：中国企业进化之道祝慧烨.等编著2011-07-01机械工业出版社

（作者单位：冀东油田公司南堡油田作业区）

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