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关于企业文化相关论文范文数据库,与关于我国企业竞争力阶段的总结相关论文摘要
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0;了增强企业竞争力,促进企业成长的作用,现代企业应积极建设自己的企业文化,使得企业文化在提高企业竞争力的过程中,发挥其应有的贡献；王宇（2005）认为企业文化是企业竞争力的重要构成要素,对企业竞争力有重要影响作用,如果不考虑制度性因素对国有企业企业文化的影响,通过企业文化推动竞争力的发展可以被单纯地看作是一个组织学习的问题,组织学习是建立企业文化与企业竞争力良性互动的有效手段；邓偊（2005）通过对企业文化与企业竞争力的含义及关系的分析和研究,提出了企业文化之所以能够起到增强企业竞争力的重要作用是因为其所具有的五大功能.（2）关于企业形象的研究：刘志林（2003）认为现代企业间的竞争从某种意义上说已成为企业形象的竞争,良好的企业形象对提高企业的竞争力起着至关重要的作用,我国企业应该注重企业形象,实施CIS战略,提高企业竞争力.（3）关于劳动力的研究：罗冠生（2001）认为企业竞争力的基础是企业员工素质,企业竞争力的培育必须十分重视人力资源开发；易国顺（2002）认为企业竞争力取决于企业生产力,而企业生产力中的核心因素是技术工人.（4）关于知识、创新的研究：任凤莲（2003）认为在当前的国际竞争中,自主知识产权的竞争成为企业乃至国家竞争的焦点,企业要在激烈的市场竞争中占据一席之地,必须进行技术创新,提高竞争能力；夏冬（2005）探讨了技术创新增强我国企业竞争力的机制,并通过对企业技术创新的投入与产出的分析,指出企业技术创新增强企业竞争力的影响因素.3关于企业竞争力研究评述的研究.徐全军（2004）分析了劳动分工理论、比较优势理论、企业交易成本理论、企业能力理论、企业资源理论、企业知识理论、企业战略理论和企业管理理论对竞争力的解释做出的贡献和不足；高怀（2004）,对国内外企业竞争力理论渊源进行了区分,在此基础上对国内外企业竞争力的理论研究进行了较系统的回顾与分析,指出了国内外企业竞争力理论研究存在的问题和今后努力的方向；章雁（2005）阐述了企业竞争力研究的主要学派、企业竞争力因素分析及评价、企业竞争力的评价方法,并探讨了企业竞争力研究需要深入的方向.
4关于竞争力与核心竞争力关系的研究.金碚（2001）认为企业竞争力的最里层是企业的核心能力,而核心能力的实质是企业的核心理念；俞国方（2001）认为竞争力与核心竞争力尽管都反映企业竞争能力,但二者既有区别,又有联系.企业有竞争力,不一定有核心竞争力,有核心竞争力必有竞争力；竞争力是塑造核心竞争力的基础,核心竞争力才是企业持续发展的源动力,企业家应着力追求企业的核心竞争力.
五、研究的稳步发展阶段（2006—2010年）
以“企业竞争力”为搜索主题,在CNKI中查询,从2006—2010年,共有期刊论文11149篇,博士学位论文295篇,硕士学位论文4829篇.在此阶段,研究成果的绝对数量已有很大提高,且有更多的博士生、硕士生将“企业竞争力”作为其毕业论文的研究对象.在本阶段,有更多学者开始关注企业竞争力与区域经济的关系.
1关于企业竞争力评价的研究.梁戈（2008）基于AHP法对湛江冠豪高新企业竞争力进行了评价；徐鑫（2010）在构造企业竞争力形成机理模型的基础上,从环境、资源、能力和知识四方面,选择29个具体指标构成了企业竞争力评价的指标体系；徐燕（2010）基于层次分析法和灰色关联度法对民营企业竞争力评价问题进行了研究.
2关于企业竞争力研究评述的研究.贺爱忠（2006）对现有文献中国内外学者关于企业竞争力来源的观点进行系统梳理和分析、研究,指出现有各种观点的共同缺陷是没有找出企业竞争力最根本的来源；杨华峰（2006）从企业竞争力的含义、企业竞争力的构成要素、企业竞争力的评价指标体系和企业竞争力的评价方法等方面,对国内外企业竞争力评价研究进行了系统分析与概括,并对企业竞争力评价研究的趋势与方向进行了探讨；余祖德（2009）在对国内外企业竞争力来源理论综述并对各种理论进行评述的基础之上,认为企业竞争力是综合性的,是多种因素决定的；郑立鲍（2010）全面系统地论述了国内外企业竞争力理论与学派的发展历程,认为理论界对企业竞争力的研究是存在分歧的,对于企业竞争力的评价,应该具体问题具体分析,抓住主要因素,然后在主要因素的主导下,制定出比较合理的评价体系.
3关于区域内企业或特定行业企业竞争力的研究.王建军（2007）运用偏离——份额分析法,对青海省29类资源型企业从部门结构和竞争力两个角度进行了分析,得出青海省资源型企业总体竞争力很弱的结论,确定了当前青海省具有相对竞争力优势的资源型企业类型,指出了需要着力提高其竞争力的企业类型；黄福华（2007）分析了物流企业竞争力的各种影响因素及其相互作用机理,建立了由4个层次、22项指标构成的物流上市公司企业竞争力评价指标体系；刘宁（2010）采用因子分析法对沪深两市18家汽车整车制造企业进行综合评价分析,得到了样本企业竞争力的排名,发现我国汽车整车制造企业竞争力整体偏弱且发展不均衡,进一步采取聚类分析和雷达图等方法和工具,对各类企业竞争力的特征表现进行了深入分析.
4关于各要素对企业竞争力影响的研究.王健聪（2006）提出质量是企业竞争力的灵魂,并探讨客户关系管理如何提高企业整体质量以及如何提高企业竞争力；蒋颖（2007）介绍MIS产生的时代背景,从企业竞争力来源和价值链的角度说明MIS与企业竞争力的关系,具体介绍MIS对企业效益和对企业竞争力的影响；周放生（2008）认为公司治理与企业竞争力之间是一个过程与结果的关系,公司治理水平的高低,直接影响到企业竞争力的高低；马宁（2009）通过对全国14个省市开展民营企业人力资本与企业竞争力问卷调查,利用“2007年中国民营企业人力资本与竞争力数据库”,对民营企业人力资本与竞争力关系进行了实证研究.
综上可以看出,（1）研究方法从定性走向定量,从规范研究走向实证研究；（2）关于企业竞争力测评的方法从单一走向了混合,如单一使用层次分析法到将层次分析法与灰色关联度法相结合等；（3）研究的广度不断拓宽,研究的深度不断推进；（4）就研究内容而言如何从各要素的角度提高企业的竞争力始终是我国学者关于企业竞争力问题研究的重点.
该文出处:http://www.sxsky.net/guanli/00210095.html
[参考文献]
[1]李桂山资本与经营分离是日本企业活力的关键[J]日本研究,1985（2）
[2]李明亮试论企业竞争力指标体系的构建[J]上海统计,1994（12）
[3]中国企业联合会课题组企业竞争力指标体系的开发与应用[J]经济与管理研究,1999（6）
[4]金碚企业竞争力测评的理论与方法[J]中国工业经济,2003（3）
[5]梁戈,陈四辉基于AHP层次分析模型的企业竞争力分析——以湛江冠豪高新企业竞争力为例[J]沿海企业与科技,2008（7）
（责任编辑：陈鸿鹏）
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