商务英语类有关论文范文检索,与当前外贸企业重在提升商务英语判能力相关毕业论文开题报告

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3.1　谈判人员素质方面的问题

对商务谈判的活动而言,谈判双方的人员素质具有极其重要的作用.一个有着较高素质的谈判人员,不仅应具备业务方面的丰富知识,还且应当具备足够多的谈判经验和谈判技巧,此外,还应当具备一定的谈判素养与良好的心理素质,可以自信的应对谈判过程中所出现的各种挫折与困难.而且,作为一项集体活动,谈判活动不仅对个人的谈判技术有所要求,而且其对整个谈判团体也有要求,比方说角色上的弥补、知识上的互补及工作中的协调等等.

3.2　谈判过程应准确的把握谈判对方人员的特征

古语说的好,只有知己知彼,才能百战不殆.从某种角度上看,谈判如同一个处处交锋却又没有硝烟的战场.只有对谈判对方的行为特点及文化背景有个准确全面的把握,才有可能在存异求同原则的指导下,将双方的共同利益准确的体现出来.要不然,谈判会许会因文化方面的差异性而出现分歧,进而会以失败告终.

4　在未来的商务领域中商务英语的重要意义

现阶段,很多国外国家的高校都将商务英语教育作为重点教学内容,开设商务英语课程成为各大高校的普遍行为,与此同时,还非常重视针对这一课程的商务交际英语的考核工作,有关的培训机构也相继成立,这些都为培养商务人才、发展商务英语的工作创造了有利的条件[3].特别是在我国加入了世贸组织之后,商务英语在我国的国际贸易快速发展的影响下也发展迅速,商务英语这一学科也逐渐的壮大与成熟起来.

当前,我国有很多企业都开始走向国际市场,国际上很多跨国企业也逐渐的进入中国市场,在此背景下,涉外商务谈判也越来越多,受其影响,涉外商务谈判过程中商务英语的应用也更加的频繁,这就需要我们重视商务英语教育,重视培养商务英语人才.一方面,应要求相关的人员准确的掌握商务英语的基础知识,打好语言的功底；另一方面,应要求商务英语人士可以对各国的文化背景有个准确的把握,了解有关国家的人文特征与习惯,掌握人文历史方面的信息,并能够把握好各国经济的发展动态.只有借助于阅读、了解及交往等形式,才可以实现跨文化商务交流水平的不断提高,才能更好的服务于商务交往活动.

参考文献

[1]　王小彩.现代企业员工英语培训现状的思考[J].　科技风.　2009,6（2）：11-13.

[2]　项莉.企业员工英语培训策略[J].　科技风.　2009,7（3）：35-37.

[3]　刘思阳.浅谈跨国企业英语培训[J].　中国校外教育（理论）.　2008,12（1）：7-9.

（作者单位：南通大学外国语学院）

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