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品牌建设方面论文例文,与试析会计师事务所合并后的核心要素相关毕业论文范文

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有重要的意义.品牌建设是会计师事务所得以发展的重要保证,一个有良好品牌的会计师事务所,在竞争中占有优势,可以获取更高份额的收益,同时又能够促进品牌推广并提高其社会的认可度.可见加强会计师事务所的品牌建设,不仅使事务所内部治理制度的不断完善和不断提高服务质量,而且也可以促进事务所的长足发展.

试析会计师事务所合并后的核心要素参考属性评定
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首先,重视合并后的品牌评估与塑造.会计师事务所合并后各方都应该对自己原来的品牌定位和声誉进行有效的评估和分析,对于不利于事务所长期发展的文化品牌应当摒弃,以适应合并后会计师事务所的发展战略之需要.其次,重视审计质量和风险控制.会计师事务所声誉的塑造和维护是以审计质量为核心.会计师事务所培育以质量为导向的内部文化,就是要在会计师事务所内形成和传播质量至上的内部文化.会计师事务所各级管理层应通过清晰、一致及经常的行动示范和信息传达,强调质量控制政策和程序的重要性,没有审计业务的质量保证,行业声誉很难得到建立.最后,重视品牌的延伸与发展.随着会计师事务所合并后综合实力的不断增强,这就需要品牌的不断延伸,不能仅仅依靠通过合并方式实现其规模的扩张,最重要的是开发其内在的原动力,把品牌意识进一步拓展.

总之,通过合并的方式走规模化发展道路是我国会计师事务所发展的必然趋势,事务所合并有利于拓展业务范围、降低服务成本、合理规避风险,提高注册会计师的素质等.合并后的事务所获得规模化的优势,但合并后会出现资源流失、风险增加以及规模庞大难于管理的问题,这些问题的解决不是在短期内能完成的,需要在社会各界力量的共同努力下,使我国会计师事务所完成做大做强的任务.

参考文献:

[1]杨学华,会计师事务所的战略合并趋势分析,审计与经济研究,2002(1)

[2]蒋尧明 赖妍,会计师事务所合并的文化冲突及其整合研究,会计之友,2006(1)

[3]赵琳,会计师事务所合并后的资源整合研究,2008首都经济贸易大学硕士论文.

作者简介:朱小娟,女,河南安阳人,1978年生,本科学历,中国注册税务师,中级会计师,现在海南师范大学国资处工作,主要从事会计的实务和教学工作.

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