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.2.4渭南烟草公司集成培训的平台管理培训平台是根据企业培训发展规划设立,由课程体系、师资库、支撑资源构成的培训资源库.课程体系划分为通用课程、专业基础课程和专业课程三类.通用课程包括全部员工应知应会的通用能力培训课程.专业基础课程按照岗位类型划分,为该岗位上应知应会的通用技能,划分为管理基础类、专业基础类；专业课程为前沿课程,未来发展中需要培养的能力提高课程；建设师资库,通过评审和筛选,聘用内、外部师资做出长期培训的资源基础；建立支撑资源体系包括培训场所、培训设施、培训设备、培训工具等.
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3结论
渭南烟草公司新的教育培训管理体系包括组织管理、项目管理、需求管理和平台管理四大要素构成,四个要素相互协同,共同构成可持续的战略驱动型集成培训管理体系.为渭南烟草公司的持续发展奠定了良好的管理基础.
参考文献：
[1]刘芳.A公司员工培训管理体系的研究与设计[D].重庆大学硕士学位论文,2010年5月.
[2]姚春澜.我国中小企业员工培训管理体系研究[D].天津大学管理学院,2009年5月.
[3]刘怀忠.企业培训管理体系建设的创新与实践[J].管理培训,2008（7）：35-36.
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