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大学生就业方面论文范文参考文献,与战略性新兴产业与大学生就业综述相关毕业论文怎么写

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#22823;力发展现代服务业,尤其是知识技术密集型服务业,能有效地缓解大学生就业难的矛盾.杨自辉（2008）就大学生在物流行业就业中遇到的从业人员素质普遍偏低、物流企业规模也偏小、工资待遇偏低等方面的问题进行了分析,提出了大学生在物流行业中成功就业,高等院校应加强毕业生就业定位、心态的引导与培养,依据物流岗位群、市场对物流人才的需求,明确培养目标,不断加强职业资格认证的管理和培训工作.惠敏（2007）在大学生就业形势严峻的基础上分析了造成这一现象的原因,认为应调整产业布局,大力发展第三产业,为大学生提供更多就业机会.

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在实证方面,国内学者也做了一些研究.

洪莹、吴健豪（2011）采用文献法、问卷调查法和访谈法探索了高校大学毕业生就业竞争力的因素,总结出基本条件、工作能力、道德品质、潜力和职业定位是影响大学生就业竞争力的五个因子.徐丽敏（2011）对天津南开大学等四所院校进行问卷调查,对现阶段大学生有业不就就业难的状况进行实证分析,认为要解决这一现状,关键是帮助大学生树立正确的就业观.郭虎子、黎维锐（2010）在借鉴国外理论的基础上,通过建立计量模型,从宏观层面分析我国大学生就业质量的影响因素,研究结果表明经济发展水平、第三产业发展引起的经济结构变迁对我国大学生就业具有显著的正面效应.杭永宝、王中（20

大学生就业方面论文范文参考文献09）从教育、经济和就业三个结构对就业问题进行归因分析当前我国失业问题突出的主要原因,认为应该着力调整教育结构,调整经济结构,大力发展第三产业,充分发挥政府在人才需求信息、行业准入、就业保障等方面的导向、监管、服务作用.

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五、简要评述

从上述文献中可以看出,战略性新兴产业的发展必须调整现阶段产业结构,以政府投资拉动为导向,广泛吸纳人才,鼓励自主创新研发核心技术.而实现大学生就业则应加快产业结构调整,面向市场,不断提升大学生的整体素质.总结两者特点,我们不难发现,战略性新兴产业的发展需要大学生这样的高素质人才队伍,同时大学生就业也依赖于战略性新兴产业的发展壮大.（作者单位：南京工业大学法政学院）

参考文献

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[9]洪莹、吴健豪.高校大学生就业竞争力实证研究及思考[J].人口与经济.2011（2）.

[10]徐丽敏.大学生“有业不就”现象的实证研究[J].教育发展研究.2011（1）.

[11]郭虎子、黎维锐.大学生就业质量影响因素实证研究[J].价值工程.2010（11）.