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企业社会责任类有关论文范文集,与战略角度民营企业社会责任战略的建立相关论文提纲
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钢铁民营企业,在近几年快速发展壮大,这同中钢董事长袁玉珠的强烈社会责任感是分不开的.他曾说：“企业是一个‘多面体’.作为经济范畴的企业,它追求最大利润；作为法律范畴的企业,它要做好‘企业公民’；作为道德范畴的企业,它要承担社会责任.在构建社会主义和谐社会中,企业承担社会责任不仅仅是一种简单的社会道德呼吁和企业文化理念,而且更应该是企业必须参加的社会实践!”本篇论文来自:http://www.sxsky.net/guanli/00149193.html
2.提高民营企业基层员工社会责任认知.员工是企业运营活动的基础,是创新活动的具体执行者.员工对企业社会责任的认知程度有两方面影响.认识并了解企业社会责任相关内容一方面有助于其增强其社会责任感,在生产产品或提供服务时会本着对消费者对社会负责的态度来做事,保证产品或服务的安全可靠；另一方面作为企业承担社会责任的受益者维护其权益.
3.创建企业社会责战略任文化.著名学者劳伦斯·米勒先生曾经说过：“未来将是全球竞争时代,在这样的时代背景下,能够成功的企业将是那些懂得采用新企业文化的企业.”21世纪企业竞争的核心在于文化,企业文化能使企业在新世纪保持长久的竞争力,企业文化创新可以看作是战略创新的一方面,它由一种全新的文化理念,转变为对提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式.企业文化有助于增强企业的凝聚力,增强产品的竞争力企业文化的核心是其思想观念,它决定着企业成员的思维方式和行为方式,能够激发员工的士气,充分发掘企业的潜能.一个好的企业文化氛围建立后,它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力.因此,应将企业社会责任融入到企业文化中,使其成为企业内部每个人的行为准则,即创建一个新型的企业社会责任文化,不失为企业文化创新和战略创新的有效举措.
注重企业社会责任行动1.对员工的责任.民营企业尤其是劳动密集型的民营企业中员工的素质能力往往决定着企业的长期稳定发展.可近年来频频发生的工资拖欠、工作环境安全等问题确实引起了社会各界的普遍关注.这些问题归根结底是企业社会责任的缺失,呼吁民营企业对员工负责任已是当务之急.对于民营高科技企业来说,科技人员的能力和忠诚度是企业发展的核心,对这类员工负责任,增强他们的忠诚度,减少技术核心员工的流失率,有助于企业稳定进行技术创新,以技术创新增强竞争优势.因此,民营企业应该树立“以人为本”的管理理念,构建和谐的劳动关系.企业应该为员工提供一个有利于价值发挥的公平环境,给员工提供必要的资源,赋予员工责任的同时进行相应的授权,保证员工在充分的授权内开展自己的工作,并通过制定科学有效的激励机制来调动员工的积极性.让员工适当参与管理,有助于员工对战略创新做出贡献.
2.对环境的责任.环境是全社会全人类赖以生存和发展的空间,没有好的环境,人类生存就会受到威胁.随着工业化进程不断加快,随之而来的环境问题也相应日趋恶化,现如今自然灾害不断,严重影响人们的生产和生活,这是一个亟待解决的恶性循环.此时的企业在制造财富的同时,不能只顾着眼前的利益而忽视赖以生存的大环境.试问环境恶化人类生存都面临威胁,企业还能生存下去吗?所以,企业尤其是化工、钢铁等对环境有严重影响的企业应该以身作则,保护环境.2007年在清华大学与中华环保联合会举办了的首届“环境保护创新管理清华论坛”,论坛呼吁我国企业家群体以崇高的历史使命感和责任感,牢固树立可持续发展理念,严格执行国家环境保护法律法规和环境标准,加大污染治理,保证达标排放,做建设资源节约型和环境友好型社会的模范.“当环境和发展终将抉择,我们应当选择责任；当保护成为一个使命,我们就应当为此付出我们的智慧和热情!”诸如此类的环境保护创新也可以作为战略创新的一部分来实施.
3.对社区、政府的责任.民营企业尤其是中小民营企业普遍都是依存在社区之内,大部分员工也是该社区的居民.这些民营企业带动了社区的经济发展,为社区居民就业提供保证,可以说企业和社区互相依存互助发展.企业对政府的责任除了依法纳税外,和其他责任也息息相关.比如企业在保护环境、社会公益活动等方面做得出色,政府会提供相应的奖励鼓励其发展.另外,企业和社区、政府的关系融洽也会促使社区、政府积极优化创新环境或给予资金技术来支持企业的创新活动.
四、结语
总之,为了民营企业创新活动的顺利展开,需要首先在战略创新这个具有导向型作用的创新活动上做好准备.结合企业社会责任的发展趋势,我们将其融入到民营企业的战略创新中来,从创新角度创建了企业社会责任战略.然而,民营企业的创新道路非常艰难曲折,不仅需要自身的努力,还需要社会及政府的全力支持.正如全国人大代表、浙江台州市市长陈铁雄所说的：“这个时候需要政府站出来,从优化创新环境着手,为企业创新行为撑腰鼓劲.还要积极构建各类公共创新平台,集聚创新要素,切实保护好知识产权,在体制机制上激活创新能力.”我们有理由相信,民营企业的未来是光明的!
参考文献
[1]HamelG.Competitionforpetenceandinter-partnerlearningwithininternationalstrategicalliance[J].StrategicManagementJournal,1991.
[2]姚树荣,张耀奇.企业创新动力论[J].华东经济管理,2011.
[3]周庆行,赵文秀.我国民营企业创新的内部动力机制研究[J].华东经济管理,2010.
[4]邵炜.我国民营企业社会责任战略思考[J].合作科技与经济,2009.
作者简介：张颖（1985-）,女,汉族,硕士,讲师,研究方向：企业战略管理,企业社会责任.
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