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标越高,他们的才能就发挥得越快,对社会的贡献就越大”.远大的理想是员工的灵魂和精神支柱,是献身精神的力量源泉.要通过各种方式激励干部职工树立奋斗目标(学习成就目标、业务技能目标、身体锻炼目标、创造发明目标等),从本职工作做起,从身边每件事做起,正确处理眼前与长远利益的关系,大目标与小目标的关系,立足本职成才,成为“四有新人”.


为什么要写思想政治工作论文
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周恩来在青年时代曾写过《论名誉》的文章,他认为名誉可以使有为之士,益奋其勇气,以求闻达;不法之徒,思改其过失,以补前愆.他充分肯定了荣誉激励人的积极作用.人的能力会在压抑责斥下萎缩,而在赞美激励下绽放花朵.要成为有的放矢的思想政治工作者,就要学会激励人.

八、爱护人

爱护人是一门领导艺术.用爱交换爱,干部职工才能真正“爱院如家”,激发起“舍己为院”的积极性.从政治上关心和爱护干部职工是我们党的一贯政策,也是思想政治工作的光荣传统.一个国家,一个单位,要兴旺发达,各项工作顺利开展,全在对于人的政策,“得人则治,失人则废”.我们不仅要多渠道发掘人才,而且要保护人才,不使其受害.魏文候不轻信谤书,使乐羊进军成功;汉高祖刘邦不偏听非议,使陈平屡建大功;宋高宗赵构曾手书“精忠岳飞”四字军旗赐奖岳飞,后又听秦桧谗言,杀害了岳飞父子.这些历史故事至今仍值得我们借鉴.为了祖国的繁荣昌盛,为了各行各业的发展进步,让我们各级领导干部,特别是思想政治工作者树立起“爱护人”的观念,探讨“爱护人”的学问,做好“爱护人”的文章,干起“爱护人”的实事.

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