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新会计准则有关论文范文例文,与关于小企业会计准则2016实施问题相关论文答辩开场白
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外,在实施的过程中未能形成完善的反馈机制,对于出现的问题不能很好的做出分析,进行处理.针对人员方面存在的培训传导机制不健全的问题,一方面,我们应当扩大培训的范围和力度,不留死角,让所有的小企业都真正的掌握新会计准则的精髓.另一方面,我们应当不断的完善会计机构,加强对会计人员业务能力的培养.通过建立适合本企业的财务工作制度和岗位责任制度,来规范每个财务岗位的目标、权利和责任通过强化岗位责任制,为每一个会计岗位提供合格的会计人员.通过对会计人员实行定期考核或轮岗制等方式,提高会计人员的综合财务知识和业务素质.此外,鼓励会计人员参加资格考试和各种的职称考试,提高会计人员对于新的经济制度、会计制度的认识.通过组织会计人员学习新会计准则,不断的提高小企业会计人员的业务操作水平.
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再次,关于新会计准则在实施过程中存在的处罚机制落后的问题.从上文可知,小企业的会计信息主要是服务于银行信贷机构、税务部门和企业的管理者.因此,多数的企业管理者都将注意力放在正确的计算税收,准时的缴纳税款,使企业免受税务罚款.在2013年实施的新会计准则中,没有采取强制性的措施要求小企业必须执行,对于不按照新会计准则处理会计科目的处罚并不多,这就导致了部分小企业消极的对待新会计准则.
针对新会计准则的处罚机制落后的问题,对于小企业来说,应当积极的端正态度,积极的加入到这场变革中来,尽快实现新会计准则的转变.对于国家或相关部门来说,应当采取强制性措施,对于那些不按照新会计准则来处理业务的小企业进行适当的处罚.这样虽然会在一定程度上增加小企业的负担,却恰恰因为这样,才能够引起小企业领导者对于新会计准则的认识,加快新会计准则的推广和实施.
综述所述,本文首先对会计准则的主要内容及其变化进行了分析,然后介绍了当前小企业的会计现状,最后针对《小企业会计准则》在实施过程中出现的企业、处罚机制和人员培训机制等方面存在的问题提出了相应的解决措施.通过分析,《小企业会计准则》的实施,不但能够促进小企业会计工作和管理的专业化和规范化,完善小企业的会计体系,还能够完善小企业的税收状况,增强小企业的市场活力和吸引力.
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