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摘 要 目前,我国就业问题十分严峻,在这种大背景下,女性就业难的问题就显的尤为突出.本文就分析了女性就业难的原因,并提出解决女性就业难的主要措施.
关 键 词 女性就业 女职工组织 工会 职业培训
中图分类号：D669 文献标识码：A
1我国女性就业难的原因分析
（1）传统的封建思想作怪.新中国建立以来,虽然大力倡导男女平等,鼓励女性走出家庭,经过几十年的努力,在很多方面有了很大进步.但几千年的封建文化和封建思想产生的影响是长远的,现实中隐性封建思想的表现还随处可见.
（2）经济利益关系的影响.《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同”.“男女平等”问题在由国家财政支持的机关、事业单位解决得比较好,但是在与经济效益结合紧密的企业,经济效益是放在第一位的,男女不平等的问题便凸现出来.
（3）国家法律的薄弱.女性求职者一般不会为自己没有被录用而走上诉讼道路,即使诉诸相关法律部门,一般也不会获得录用,因为用人单位可以避开性别问题,找到很多不招聘女性的理由.法律依据的不足使国家法律在保护女性权利方面显得有些薄弱.
2.解决我国女性就业难的对策
2.1创造条件,改善女性劳动权益保障的外部环境
（1）制定保障女性就业权利的主体法.改革开放以来,我国女性劳动立法工作进入了新的历史时期,在短短十几年的时间内颁布了大量保障女性劳动权益的法律法规,但这些法律法规大都散见于《宪法》和《劳动法》之中,而没有一部保障女性劳动权利的主体法.为了使女性公平就业的权利得到保障,切实解决女性就业歧视问题,有必要积极创造条件,对相关法律法规进行综合、精简,提高对女性就业实践的指导性与操作性,内容应当涵盖促进就业、劳动合同、劳动报酬、劳动保护、社会保障、就业培训、劳动争议、法律责任、监督检察等各个方面,为女性劳动权利的保障提供明确而有力的法律依据
（2）明确侵犯女性就业权的法律责任.从现行法律来看,在对女性劳动权利的保障上,法律责任并不明确.《劳动法》和《妇女权益保障法》规定：“在录用职工时,除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准”,但没有规定类似违法行为应负的法律责任.侵权无成本、歧视无后果,使得许多企业、单位甚至国家机关在招工中出于自身利益的考虑,拒绝录用女性或者对女性附加歧视性条款.同时,法律责任不明确也严重损害了法律的严肃性和权威性.
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（3）发挥政府在女性就业中的宏观调控作用.减少女工的数量与比例,或是压低在职女工的薪酬待遇,就成为用人单位的“应对之策”.如何合理消化女性的用工成本,使用人单位在平等的条件下愿意接收女性,是政府应当着手解决的突出问题.政府职能部门应根据市场经济的规律发挥宏观调控作用,对女性就业较为集中的行业、部门以及达到或超过一定比例的企业,在核定工资和福利成本、征收税费等方面给予适当的优惠政策,使女性就业成本在一定程度上外部化.
2.2 提升素质,加强女性就业竞争的基础条件
（1）正确理解“男女平等”的内涵.“男女平等”是指“妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有与男子平等的权利”,一些女职工片面理解“男女平等”,认为男性能做的事情我一定能做到,显然这是不完全对的的.性别角色本来就客观存在着重大差别,一个和谐家庭应该结合具体情况,以男性或女性更适宜处理社会问题为指导原则,而不能够片面以为女性走出家门就是妇女解放了.因此,女性要树立正确的择业观.
（2）加强女性职业培训的实用性和有效性.在女职工再就业职业培训中应遵循“质量与数量并重”的基本原则,加大女性职业培训力度,增强培训的针对性、实用性和有效性.要特别注意分析市场需求的变化和不同层次女性求职的意愿,有效地组织培训.开展大规模、多形式、多门类的新知识、新技术培训,使女职工在学习与培训中不断提升综合素质,增强竞争能力,拓宽自己的就业渠道.同时,要重视并认真开展创业培训,培养和造就一批小企业创办者和自谋职业者.
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2.3 提高水平,加强各级女职工组织的工作服务能力
（1）发挥各级工会和女职工组织的积极作用.各级工会和女职工组织应深入开展调查研究,及时了解和掌握女性在劳动中权益维护的情况,进一步加大舆论宣传力度,宣传党和政府的再就业扶持政策和积极的择业观念,培养和宣传妇女再就业和创业典型,营造全社会关心妇女、尊重妇女、支持妇女就业与再就业的良好舆论氛围.要总结宣传女职工在生产经营中做出的突出贡献,展现女职工既是家庭支柱,又是工作骨干、企业和社会发展的主力军风采.
（2）注重提升女职工干部的工作水平与能力.各级女职工干部要适应形势、加强学习、提高素质,不断充实理论知
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总之,造成女性就业难问题的原因是多方面的,有传统文化和经济形态的因素,也有社会体制的原因,要真正做到 男女平等、同工同酬,需要全社会的关注和支持,更需要各级女职工组织和女职工干部的共同努力.
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