煤矿企业文化建设类有关论文范文集,与关于建设煤矿企业文化的相关毕业论文

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摘 要：企业文化就是在企业内部干部职工工作中形成并认真遵守的行为准则、管理制度、企业精神、专业技术等,包括有形规定和无形理念等内容.文化建设是煤矿企业三个文明建设的结合点,是推进煤矿企业改革发展的“内动力”,是加强煤矿企业思想政治工作的重要载体,具有外树形象、内增动力的作用,对煤矿企业又好又快发展起着至关重要的作用.笔者就企业文化在煤矿建设中的作用谈谈自己的看法.

关 键 词：煤矿企业文化建设

一、煤矿企业文化建设的重点内容

（一）建设煤矿安全文化

安全是煤矿工作永恒的主题,煤矿安全文化作为一种从生产实践中升华而成的意识形态,是煤矿职工追求安全生产理想目标的共同实践和意志体现.要始终以“关爱员工生命,安全和谐发展”“工作质量取胜,人格质量生存”为核心理念,树立“安全人人抓、安全人人管、人人都安全”的安全责任观.通过安全文化建设,不断提高职工的安全技术和思想素质,促使每个员工更自觉地遵章守纪、按章操作,增强自保、互保、联保安全意识.

（二）建设煤矿管理精细化

即采取有效的煤矿企业文化建设措施,以精细化管理为载体,从采掘工艺、现场管理、机电运输、物资供应、煤炭质量、后勤管理和机关服务等各个环节入手,通过向井下现场、向管理流程、向各工种岗位、向提高员工素质、向提高企业效益延伸的“五个延伸”,将人、机、物、环境等各个环节的管理制度和工作标准落实到位,促进企业管理水平的不断提升.

（三）确立煤矿目标化

通过形势教育强化煤矿企业文化管理.企业文化是群体性文化,煤矿企业文化必须是一定企业群体所共有的思想观念和行为模式.要始终树立立足生活、争创一流的发展理念.

（四）建立学习型精神文化

一是与深入ó