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2012年,河南省档案局印发了《河南省档案专业“十百千”人才工程实施意见》,决定在全省范围内开展档案专业优秀人才评选工作,建立河南省档案专业人才信息库.为了解我市档案人才队伍现状及基层工作者与“十百千”人才具体条件间存在的差距,在2012年度岗位培训期间,对参加培训的人员进行了一次调查.下面是有关本次调查的情况报告.

1调查说明

调查时间：2012年11月.

调查对象：来自全市7个县区的机关、企业、事业单位的200余名档案工作者.

调查内容：涉及个人基本情况的11个问题共57问.

调查问卷发放与回收情况：共发放调查问卷200份,收回192份,回收率96%.其中有效问卷159份,有效率为82.82%.

2基本情况分析

2.1入职年龄提高,40岁以下者占比近八成.参加调查者的年龄分布：已经没有小于20岁的人员；20岁～30岁56人,占35.22%；31岁～40岁69人,占43.40%；41岁～50岁29人,占18.24%；大于50岁的5人,只占3.15%.30岁～40岁的占比最高.平均年龄为33.93岁,正好落入占比最高的年龄区间.