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40;人认为就业指导老师的“专业素质一般”.由此可见,高校就业指导师资队伍的专业素质还有提高空间,建设一支高素质的师资队伍是当务之急.具体来说,一是人员要有保证,要广纳人才,充实就业指导师资队伍；二是专业素质水平要提高,要加强就业指导教师的理论知识和业务能力的培训,保证为毕业生就业创业提供高质量、快捷、有效的指导和服务；三是充分利用校内外资源,邀请事业、企业单位人力资源部门负责人或职业指导专家、已就业优秀毕业校友到学校为毕业生进行专题讲座.

写就业指导论文的技巧
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5、以人为本,倡导服务为主的工作模式

就业指导教学中始终坚持“以人为本”,要根据学生的实际情况开展就业指导教育,健全学生的人格,增强个人竞争力.同时,强调服务意识,把增强服务功能作为开展就业指导教学工作的主导思想,及时为全校学生提供毕业相关的各种服务,不光要做好对毕业生的相关工作,更要对低年级的学生提供“全程化”、“专业化”的服务[3],努力将就业指导௚