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[摘 要]大学生就业难已是不争的现实,就业能力的不足是影响他们就业的一个重要因素,提升就业能力是解决大学生就业问题的有效措施.本文从更新就业辅导观、提高学生辅导员的整体素质、加强就业指导、开职业规划课程、加强就业信息网建设等方面探讨提升大学生就业能力,缓解大学生就业压力.

[关 键 词]高校；大学生；就业能力

据中国人力资源和社会保障部的数据显示,2013年,全国普通高校毕业生规模达到700余万人,加上往届未实现就业的人数,大学生就业形势依然严峻.大学生就业难的原因有很多,但大学生的就业能力不足也是其中一个非常重要的原因.提高就业能力是解决大学生就业问题的有效措施.提高大学生就业能力的过程,也是提高高等教育投资效率的过程,它不仅是解决我国大学生就业的关键,也是促进我国教育事业和国民经济持续健康发展的关键.

一、制约大学生就业能力的因素分析

当今大学毕业生的综合素质和就业能力与用人单位的实际需求之间存在着巨大差距：应用知识能力、沟通协作能力欠缺,把握社会需求的能力、适应职业需要的能力缺乏,直接导致大学毕业生就业结构性矛盾加剧和蔓延.着力提升大学生的就业能力,引导大学生科学择业,是缓解大学生就业难的重要环节.

1.专业设置不合理,课程内容陈旧

高校专业设置与快速变化的市场需求错位.企业对各类技术人才和管理人才的需求变化是高