关于社会管理类论文范文例文,与社会管理相关毕业论文开题报告

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中图分类号：D61文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）11-0340-01

摘 要：加强和改进社会管理,不断创新社会管理办法对社会的健康稳步发展具有重要的意义.社会管理的目的就是增强社会效益.本文主要介绍了我国社会管理的现状以及社会管理中存在的问题,管理理念落后不能适应现代经济的发展,管理方法不科学,管理体制不完善等等,然后针对这些问题提出了相应的管理对策,创新管理理念,创新管理办法,以及不断地创新现代管理机制等等.

关 键 词：创新；社会；管理；效益

社会管理创新是为了实现社会管理目标活动,运用现有的资源和经验,在现有社会管理条件下,依据社会自身运行规律,依据政治、经济和社会的发展态势,研究并运用新的社会管理理念和机制等,对传统管理模式及管理方式进行改造,建构新的社会管理机制.使社会能够形成更为良好的秩序,增强社会效益是会管理创新的目的.加强和创新社会管理,是从党和国家事业发展全局出发作出的重大决策,对着力有效解决当前各类社会矛盾,维护国家长治久安,加强和巩固党的执政地位,保障人民安居乐业,实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义.

一、目前我国社会管理中存在的问题

1.国社会管理理念不能适应现代社会发展.

随着现代社会的快速发展,传统的社会管理理念已经不能适应现代社会的发展,传统的管理理念过于重视对经济的发展,社会建设和管理并没有引起足够的重视.改革开放以来,我国的综合国力不断上升,人民群众生活水平大幅度提高,社会主义市场经济体制逐步建立,在经济建设得到很好发展的同时,社会建设和管理却相对落后.这种过于重视经济发展的管理模式,带来了一系列的社会问题.这种经济和社会发展严重失衡带来的贫富分化、社会动荡、人与自然不和谐的现象.这是发展中国家的前车之鉴.而我国目前也出现了某些不协调的现象.比如社会安全建设缓慢,社会保障覆盖面和公共卫生覆盖面较低,贫富差距拉大,社会事业发展缓慢,城乡、地区差距和居民个人收入差距的扩大等,这会导致社会不同阶层之间摩擦和冲突的增多,客观上会导致社会心理失衡,可能会埋下不稳定的心理基础.这些问题如果得不到妥善解决,任其蔓延,其后果将不堪设想.所以应该采取措施,使现代管理理念适应市场经济发展的需