新经济相关论文范文,与中小企业的行政管理体制改革相关毕业论文格式范文

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中图分类号：F272.92文献标识码：A文章编号：1003-2738（2011）11-0347-01

摘 要：本文主要论述了新经济时代下,中小企业的人力资源管理改革,首先论述了新经济时代人力资源的发展趋势,然后论述了如何创新我国中小企业的行政管理体制改革.

关 键 词：企业；新经济；改革

随着科学技术和市场经济的飞速发展,新经济时代的到来,中小型民营企业作为最活跃的经济细胞在我国经济中所占的地位越来越重要,已经成为市场经济的主力军.中小企业的发展由于一些先天不足,本就存在着许多问题,同时随着我国入世,民营企业又面临着新的危机即人才危机.新时代下人才是企业经营发展的第一要素,人才资源与企业能否实现可持续发展的所有因素息息相关.良好的人力资源管理在企业竞争中有特殊重要地位,有利于提高企业的竞争能力.

一、新经济时代人力资源的发展趋势

首先要明确新经济时代的含义,新经济是以智力资源௚