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[摘 要]当前,我国高等教育正处于精英化向大众化的转型时期,大学生就业出现诸多困难,采取行之有效的措施保障大学生充分就业,事关经济发展与社会稳定.通过分析大学生就业难的社会、学校、学生自身等方面的原因,从就业结构、教育改革、就业心理等方面提出缓解大学生就业压力的对策.

[关 键 词]大学生；就业；形势；对策

当前,我国高等教育正处于精英化向大众化的转型时期,高校招生规模不断扩大,毕业生数量激增.2009年高校毕业生达到611万人,与此同时,2008年还有近160万大学生未就业.大学生难就业、不就业和低就业率现象逐渐显露.据广西教育厅对今年全区大学毕业生就业情况的统计,到2009年7月31日全区高校毕业生103552人,就业率81.6％,与去年同期相比下降9.64％,其中本科毕业生33787人,就业率80.7％,与去年同期相比下降6.6％；高职高专毕业生65782人,就业率82.17％,与去年同期相比下降11.2％.《中国青年权益状况报告》显示,全国高校毕业生还没有就业的比例已达到15％左右,远高于社会4％至4.5％的平均失业率.报告认为：“青年就业竞争激烈、压力大、就业难,失业率较高.”与此同时,社会上也暴露出一些不好的现象：

现象一：零工资曲线就业.越来越多的用人单位要求应聘者要有相应的工作经历,而初出茅庐的毕业生虽不断下调自己的待遇预期,仍因缺乏工作经验而遭用人单位拒绝.通过积累工作经验,并希望以此作为曲线就业的敲门砖成为了毕业生的首选,迫于无奈出现了“零工资”的毕业生就业.

现象二：啃老族队伍日益庞大.高等教育普及化后,大学毕业生人数剧增,而部分毕业生过高地估量个人价值,因高学历或不愿吃苦的心态使他们不愿意从事薪资较低的工作,长期在家靠父母供养.

现象三：南下北上的“考碗”大军.公务员成为了稳定性强,社会地位高,福利待遇好的代名词.据国家公务员网站公布,2009年国家公务员考试报名总人数已突破百万,远远超过2008年报名总人数80万人的大关,再创历史新高,淘汰率将高达98.7％.不知疲倦地参加公务员考试,争取这个“铁饭碗”成为了越来越多大学毕业生的首选.

现象四：2009年报名参加高考的人数首度出现下降.2009年高校招生报名人数较去年减少40万.无可否认,学费高投入与刚毕业就失业的冲突是部分高中毕业生放弃高考的原因之一.

切实落实大学生就业问题已成为关