人事档案方面有关论文范本,与干部人事档案信息化的相关论文格式范文

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干部档案信息化建设能有效提高对干部档案信息的综合处理、管理能力；能变被动服务为主动服务；能进一步开发干部档案信息资源,挖掘干部档案潜在价值.实现干部档案工作的信息化是干部档案工作改革创新的突破口,势在必行.

干部人事档案信息化思考

【中图分类号】D630.3文献标识码：B文章编号：1673-8005（2013）02-0160-02

档案信息转变为电子信息,是把原始静态人事档案发展为动态信息,是社会发展的要求,是信息时代的选择,是档案资源科学有效整合的手段.建立人事档案信息化,是在保管好实体档案的基础上,把个人信息资源录入数据库,建立每个人的个人档案信息平台,随时通过计算机增加个人的动态信息,在丰富个人信息的同时,突出个人特色,达到档案的动态管理和补充.主要从以下几个方面谈谈：

写人事档案论文的技巧
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1做好人事档案管理的措施

1.1健全制度

档案信息化必须坚持依法管理,要严格执行《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等国家相关的法律法规,并依据这些法律法规对档案信息化建设建立健全规章制度,依法治档.开展档案信息化建设的同时,还必须对纸质（实物）档案进行收集、整理和保管.就是做到电子文件的收集、归档与其纸质（实物）文件的收集、归档同时进行.

1.2配备专职档案人员管理

新时期的档案管理人员必须具备档案业务知识、电脑操作知识、软件应用能力和网络知识.档案管理者除了有较强的事业心之外,还需要掌握文书学、档案管理学、应用文写作、档案保护