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摘 要面对日益激烈的就业压力,如何提升大学生的就业竞争力成了教育者们思考的重大问题.本文首先分析了就业现状,然后从提高在校大学生的综合素质和加强高校社会化教育两个方面着手,阐述了如何全面提高大学生的就业竞争力,促成学生成功就业.

关 键 词大学生就业竞争力综合素质高校社会化

中图分类号：G640文献标识码：ADOI：10.16400/j.ki.kjdks.2015.02.067

EnhancetheEmploymentCompetitivenessofCollegeStudents

ZHUMingji,WANGXiaoyan

（SchoolofInformationScienceandEngineering,YanshanUniversity,Qinhuangdao,Hebei066004）

AbstractFacedwithincreasinglyintensepressureonemployment,howtoenhancetheemployabilityandpetitivenessofcollegestudentswhothinkeducationhasbeeamajorproblem.Thispaperanalyzestheemploymentsituation,andthenproceedfromtheincreaseintheoverallqualityofcollegestudentsandstrengtheningthesocialaspectsofhighereducation,explainshowtoprehensivelyimprovetheemployabilityandpetitivenessofcollegestudents,ledtostudents'successfulemployment.

Keywordscollegestudents,employmentpetitiveness,overallquality,collegesocialization

0引言

就业形势是指就业情况及就业率等与就业相关的情况.①2013年全国大学毕业生达699万,被称为“史上最难就业季”.2014年,大学毕业生有727万.据《2013典范企业人才招聘状况报告》显示,100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人,比2013年的招聘量减少7.3%,可见,2014年就业形势依然严峻.面对每年若干数量的大学毕业生,面对用人单位越来越高的聘用条件,如何才能在千军万马的就业大军中脱颖而出?“凡事预则立,不预则废”,大学生只有认清就业形势,准确定位自我,充分了解当前就业形势,方能做到心中有数、处事不惊.

首先,大学生就业压力增大与我国总体就业矛盾加剧有着密不可分的关系.一方面,高校毕业生与再就业人员同时竞争岗位,使劳动力供大于求的矛盾日益尖锐,另一方面,民营企业倒闭和全球经济不景气导致大学生的就业空间受到挤压,直接降低了高校毕业生的就业率.其次,市场对毕业生的要求与求职者的能力和条件并不相符.纵观就业市场,大部分企业公司要求应聘者有工作经验,可以直接参与生产工作.而现实情况是普通高校注重方法的培养,毕业生具备扎实的理论知识,动手能力较为薄弱.另外,部分毕业生对自己没有明确的定位.比如大学生的毕业院校名气并不大,学历不是很高,能力也不够,求职时却对薪资、待遇等有很高的要求.

通过以上分析,如何缓解大学生的就业问题,是关系到社会和谐发展和长治久安的关键问题.针对影响大学生就业难问题因素,下面将从大学生自身和高校两个方面进行探讨.

1加强大学生自身的专业素质和综合能力的培养

1.1专业素质

现代社会是一个竞争的社会,是一个凭能力、凭实力生存的社会,所以专业素质是必不可少的就业能力,每一位老板都希望自己的员工拥有强大的专业能力,这就要求大学生具有扎实的专业知识并付诸实践.一方面,要学会主动学习,教师所传授的知识是有限的,这就要求大学生充分利用图书馆,汲取自己所需要的能量.另一方面,要提高自身的核心竞争力,不要将思维局限在课本之内,要具有开拓性思维,挖掘自