营销策略类有关论文例文,与多管齐下华泰营销策略相关论文格式

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借助《穿越内蒙古》提升营销策略

继2006年华泰汽车集团牵手“中国女子十二乐坊”展开声势浩大的汽车文化营销后,近日,华泰汽车集团再次携手中央电视台及内蒙古电视台,将在今年8月内蒙古自治区成立60周年大庆前夕,全力赞助拍摄大型人文记录片《穿越内蒙古》用车.

此次华泰汽车集团赞助拍摄《穿越内蒙古》用车不仅是华泰汽车营销的延续,而且也是华泰汽车营销策略的又一次提升,这标志着华泰汽车在做足产品竞争力之后,已开始发力整合营销.

近几年,华泰汽车产业取得了快速发展,成功引进现代技术后,经过吸收,改进,自主研发,华泰汽车推出了圣达菲柴油版、汽油版系列车型；今年3月,华泰汽车清洁型柴油发动机项目建成投产；4月,上海车展华泰推出特拉卡2．4新品等在做产品型谱和产品质量的文章后,华泰汽车集团开始着手整合销售通道,不仅扩建、完善、提升了各地经销商网络,而且在销售理念上进行了探索与定位.与轿车定位不同,SUV赋予人们的不仅仅是代步功能,更多还有驾驭感受、生活方式,文化品位等.崇尚越野的人士将之概括为“SUV也是一种生活方式”,基于这一精准定位,华泰汽车整合营销时首推文化营销模式.

文化品位绝不仅仅是SUV赋予消费心理的惟一功能,SUV还应该是一种心态,一种精神.华泰汽车集团相关负责人在《穿越内蒙古》开机仪式上更进一步诠释了华泰SUV的理念新主张,基于此,华泰选择了《穿越内蒙古》这样的商业赞助方式.

在《穿越内蒙古》拍摄过程中,20辆华泰特拉卡将带领越野迷以及来自全球的20位志愿者一起,亲历内蒙古历史风貌、风土人情、人文遗迹,通过全方位的穿越感受,来领略SUV穿越草原的放松心态,进取精神.让人、车、自然融为一体,这是华泰汽车对SUV的理念新主张,也是其营销策略纵深化发展的又一个新起点.

百万年薪聘老总调整营销策略

继东风、广本等国内大型汽车企业百万年薪招纳人才后,近日,国内新兴汽车制造企业华泰汽车集团在各大招聘网站上打出了“华泰汽车集团百万年薪招聘销售副总裁”的招聘启示.汽车企业高薪招聘,广纳人才,反映出当前汽车企业对人才的渴求程度,也反映出国内汽车企业人才观念更新的迫切性.

汽车产业是“十一五”规划重点产业之一.中国汽车人才研究会秘书处提供的数字显示,“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万,维修人才缺口80万.专家分析,未来5年汽车人才全面紧缺,包括汽车研发人才、汽车营销人才、汽车贸易人才、维修人才、管理人才等.

人才观念超前,薪酬待遇超前,极富发展潜力的华泰汽车集团同样面临中国汽车企业人才瓶颈,于是拿出了最为现实的解决方式――高薪诚聘.

针对华泰汽车集团此次百万年薪招聘人才,专家解读,与其它大型汽车企业相比,此次华泰汽车百万年薪招聘更具新意,它意味着,传统老牌汽车企业的人才机制将受到新兴汽车企业的挑战.在人力、物力、财力等方面,老牌汽车企业将被一步步逼上市场竞争的轨道,一些体制灵活的成长型汽车企业将在市场竞争中逐步“滚雪球”般壮大.

华泰汽车集团成立7年,已由SUV专业生产企业成功发展成为集整车及零部件制造、销售、出口贸易为一体的大型汽车集团.从媒体关于华泰的报道不难发现,华泰汽车集团各地生产基地已悄然建成.目前,华泰对外公布的生产基地有两个,即山东荣成和内蒙古鄂尔多斯,但据知情人士了解,华泰内蒙古鄂尔多斯生产基地除了进行整车生产之外,还将从事清洁型轿车柴油发动机生产,华泰的发展目标是打造国内最大的清洁型轿车柴油发动机生产企业,实现整车,零部件综合产销.

业内人士分析,华泰汽车此次高薪招聘预示着华泰汽车集团营销策略的调整.

再携女子十二乐坊掀起文化营销浪潮

据悉,华泰圣达菲牵手女子十二乐坊举办的全国巡回音乐会广州站演出将于近期拉