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3.结语

企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争.人才队伍整体素质的提高,依赖于高水平的人力资源管理.企业核心竞争力的培育过程,实质上是人力资源开发与管理的过程,企业核心竞争力和竞争优势的根基在于企业的人力资源管理.如果忽视了企业人力资源开发与管理,企业核心竞争力的培育和提升也就无从谈起.农村信用社只有深化人力资源的改革,树立人力资源的全新理念,建立科学合理的人力资源管理体系,才能够在激烈的金融市场竞争中赢得并保持竞争优势,实现农村信用社的发展目标.[科]

大学生如何写企业核心竞争力论文
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