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摘 要：现代企业的发展对秘书专业人才提出更高的要求,对秘书的职业素养要求也越来越高,这就要求发展高校秘书教育,培养高素质的现代秘书人才,也就需要对秘书专业的教学进行改革.本文提出秘书专业教学改革的目标,并对目标的实现提出具体的改革策略.

关 键 词：现代企业职业素养秘书专业教学改革

中图分类号：C41文献标识码：A

我国现代企业的发展离不开各层次人才的发展支撑,对秘书的职业素养要求更高,甚至提出职业化的要求.高校秘书专业培养模式必须适应社会发展的需要,紧紧围绕现代企业市场的需求,培养出符合社会需要的合格的现代秘书人才.

秘书的职业素养包括很多方面,首先是职业精神,即秘书人员所应该体现的包括诚信、敬业、责任心、良好的道德品质等基本素质,并具备以自己的工作为荣的正确价值观与态度.职业精神是职业人最基本的素质要求,所有的专业都不例外.其次很重要的是能够遵守秘书职业行为规范,即具有本行业特定的行为规范或行为标准,而且秘书人员做人、处事要符合该规范和标准.另外就是专业技能,像其他专业一样,具有专业技能才能很好的胜任这份工作.另外还有好多方面值得探索,但更应该明确,上述任何方面都是不可缺少的,专业技能并不单纯是作为秘书的基本技能,很少有秘书是因为她能每分钟打150字,或者能快速整理文件而被称为出色的秘书.一个技术人员有很高的技能并不一定是具有很好的职业素养,这需要不仅要有熟练的工作技能,更重要&