关于大学生论文范例,与少数民族地区新升格本科院校大学生就业现状出路相关毕业设计论文

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【摘 要】近年来,大学生就业形势越来越严峻,大学生的就业难也逐渐民族地区新升格本科院校必须面对的一个问题,本文就少数民族地区新升格本科院校大学生就业现状以及存在的问题进行分析,并提出了解决问题的具体措施和对策,以求对少数民族地区新升格本科院校大学生就业工作提供帮助.

【关 键 词】少数民族地区；新升格本科院校；就业现状；出路

近年来,大学生就业难已经成为政府、社会、高校和学生都普遍关注的热点问题.少数民族地区新升格本科院校由于办学条件、专业设置、师资力量、社会经济和风俗习惯等原因,使得大学生就业形势显得更严峻.如何解决少数民族地区新升格本科院校大学生就业问题,不仅关系到大学生的切身利益,关系到学校的生存与发展,对民族团结、社会稳定,对我国建设社会主义和谐社会都有着十分重要的现实意义.

一、少数民族地区新升格本科院校大学生就业的现状

写大学生本科论文的步骤
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少数民族地区新升格本科院校大多数是从专科学校升格或者是办学力量较弱的几所学校合并而成,无论是办学资金、师资力量、实验设备、办学基本设施条件还是本科办学的经验、文化积淀,相对于“211”工程大学、重点大学、老牌二本院校大学而言都十分薄弱.在全国大学生就业形势严峻的背景下,少数民族地区新升格本科院大学生就业同样面临着艰难.通过问卷调查法,对部分少数民族地区新升格本科院毕业生（250人）的就业情况进行调查和访谈,并将有关数据进行统计和整理.调查显示,学生考研偏低,考研人数仅占毕业生人数的5.2%；在公有教学单位就业人数,占40.8%；在公司企业就业占35.4%；国家基层项目和参军占9.2%；“选调生”和国家公务员占6.6%；自主创业和自由职业占2.8%；总体而言,少数民族地区新升格本科院毕业生初次就业率普遍不高,毕业生就业就业质量偏低.毕业生就业的局域和方向比较集中和单一、工作岗位流动性强、工作性质变化性大、收入普遍底下、技术含量低、自主创业少等特点.

二、少数民族地区新升格本科院校大学生就业难的原因分析

1.市场开拓不够,就业市场狭小

由于少数民族地区新升格本科院校办学大多数处于“老、少、边、山、穷”地区,受地域的先天性限制,其辐射范围不广,影响力不大,毕业生就业市场的开拓不够,毕业生对外界的信息反应相对迟缓,对严峻的就业形势感受不到.相对于沿海发达地区的用人单位而言,外界对部分少数民族地区新升格本科院校感到陌生,对他们的办学性质不清楚.受办学定位的影响,大学生的就业市场以立足地方为主,而对跨地方,走出省份,面向全国的就业市场却很少,从而导致就业市场面窄小.

2.学生就业观念落后

由于少数民族地区新升格本科院校所在的地方社会发展、人们的生活节奏相对比其他沿海发达地区都比较迟慢和平缓,一定程度上导致学生就业观念认识不够