规则有关论文范本,与HR管理系统软件开发技术相关毕业论文致谢

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摘 要:以企业人力资源管理系统中的招聘子系统为例,讲述如何把业务规则与程序独立开来,以适应企业业务规则的变化,全文分为了实例简述、业务规则、规则引擎和规则引擎的使用等几个部分.

关 键 词:业务规则,规则引擎,软件构件

1实例简述

企业资源管理系统中会涉及到很多的企业业务流程,在这些工作流程中的工作规则就叫做业务规则.在软件开发中,一种简单的处理业务规则的方式是根据业务规则和业务流程设计软件、编写代码.但当企业要改变业务规则的时候,这些系统就必须跟着修改,实在是麻烦.企业的业务规则不可能是一成不变的,所以,把业务规则硬编码进软件代码里不是一种好的方法.应该把业务规则从程序中独立出来,使用一个专门读取业务规则并依据规则中的定义来执行业务流程的程序模块来驱动整个业务的进行,这个模块就叫规则引擎.本文以企业的人才招聘模块为例子,本例子的人才招聘模式可以是面向院校、社会或者人力资源市场等,不同的招聘对象的招聘流程和规