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现代农业方面有关论文范文参考文献,与鄱阳湖生态经济区农村人才队伍现状调查建设相关论文答辩开场白

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20805;分发挥其工作积极性,为现有专业技术人才的稳定做好做足工作.二是吸引大中专毕业生、在外创业和务工人员.要努力吸引大中专毕业生,特别是高职高专及农学专业的毕业生,大中专毕业生可以把新思路、新观念带到农村,为迅速改变农村面貌发挥巨大作用.在外创业和务工人员经过在发达地区工作的磨练,有经商能力或一技之长,是实现新农村建设的骨干力量,应鼓励其带技术、资金回乡创业,使其尽快成为建设现代农业的带头人.三是发掘高考落榜生、农民企业家和农村致富能手.目前农村高考落榜生大部分是外出打工,但他们是新农村建设的新生力量,应及时对其进行引导与培养,使其成为新农村建设的后备人才.农民企业家和农村致富是新农村建设的能手,是农民致富的榜样,要稳定乡土人才,必须让田秀才、种植能手、养殖专才在适合的位置上发挥出特长,引领广大农民致富.

4.3创新教育

抓好农村各类人员的教育,提高农民的综合素质.一是加强农村基础教育.加大对小学和初中教育的投资力度,增加幼儿园、小学教学点,确保农村儿童全部实现九年义务教育.二是发展职业教育.努力构建农村中等职业教育体系,改革办学模式、课程设置和专业结构,开展文化知识、农业技术、经济知识和法律知识教育,为农村培养“学得实、留得住、用得上、下得去、质量好”的实用型人才.三是办好农业高等院校.加大对农业院校扶持力度,将农业院校作为农村人才主要培养基地来建设,重点抓好江西农业大学及其他大学涉农专业的建设,以农业专业为依托,建立起现代农业实训基地,承担培训农村适用人才的任务.

4.4优化环境

稳定和吸引人才需要特殊手段,否则其迟早会另觅他枝.一是优化环境.努力创新吸引人才的机制,制定稳定与吸引人才的制度,为农村人才创业发展创造宽松空间.努力改善农村基础设施建设,创建吸引人才的良好环境.二是提高待遇.要采取切实措施,为人才提供较城市更优厚的经济

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政治待遇,激励他们面向农村主战场.三是加强保障.加速社会保障制度建设,切实提高农村人力资源的保障水平,提高农村医疗、养老等保险费用标准,实现城乡一体化,为农村地区人才解决后顾之忧打下扎实基础.

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