论文网
思想政治工作相关论文范例,与如何做好高职院校教师职评定中的思想政治工作相关论文格式范文
本论文是一篇思想政治工作相关论文格式范文,关于如何做好高职院校教师职评定中的思想政治工作相关电大毕业论文范文。免费优秀的关于思想政治工作及高校教师及教师方面论文范文资料,适合思想政治工作论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
2）职评中思想政治工作需要群策群力.单纯依靠主要校领导或职称工作部门人员“单打独斗”的思想政治工作决非上策,要群策群力,共同作好这项工作.这不只包括部门领导、中层干部、职工代表、工会委员,也包括一些普通教师,形成一定的舆论氛围,大家都从自身不同的侧面去做思想工作,有利于问题尽快得到解决.（3）要对未评上职称的教师做好思想政治工作.职评中思想政治工作,不能只限于有意见的教师,同时也绝不可忽略其他人员,更不能忽略未被评上的教师.这不仅仅只为统一大家的思想,形成舆论氛围的问题,更是要使未评上职称的教师对自己有客观的认识,要让他看到自己的不足和今后努力的方向,使职评工作为师资队伍建设的功能发挥实效,引导教师以自身的实际行动体现职评工作应有的成效.
（4）上推下卸,不是思想政治工作,而是添乱.职评中的思想政治工作,有时是有一定难度的,有时甚至会出现一些僵局的情况,使基层学校领导进退维谷.此时,切不可采用上推下卸的办法以求脱身之术.例如,对未能入围的教师讲“上边政策就是这么定的”,对被评下来的教师说“群众都不选你我也没办法”之类的托辞.这种办法非但不能解决对方的思想问题,反而倒会加剧对方的心理失衡,这就增加了思想政治工作的难度,也使自己处于被动.所以,我们的思想政治工作决不能上推下卸,而应理直气壮地解释清楚,帮助申报人员查找自身存在差距与不足,指明今后的努力方向和改进措施.推卸掉责任,不但不能“讨好”对方,只会让申报人对校方的评审决定产生失望,这种失望肯定要影响该同志的积极性,对学校师资队伍建设产生消极影响.
教师职称评聘关系到每一位教职员工的切身利益和学院的改革、发展与稳定, 良好的职称评审推荐制度具有积极的导向作用,可以激励教师提升职业道德、教学水平、科研能力等综合素质,搞好教师职称评定中的思想政治工作,不仅能帮助我们顺利地完成学校教师职称评定的工作,而且对加快师资队伍建设,从而促进教育事业的发展与稳定起到了深远的意义与作用.
参考文献
[1] 黎水文.思想政治工作后继乏人的思考[J].林业勘察设计,2001（2）.
[2] 陈发.如何加强人民银行系统思想政治工作[J].黑龙江金融,1998（3）.
[3] 郭清海.浅谈企业的思想政治工作[J].思想工作论坛,2000（1）.
[4] 贾崇兰.把思想政治工作落实到基层[J].文明与宣传,2001（6）.
[5] 黄大龙,吴恒祥.教师职称评审工作改进的构想[J].教育发展研究,2003（2）.
思想政治工作相关论文范例,与如何做好高职院校教师职评定中的思想政治工作相关论文格式范文参考文献资料：