当前位置 —论文本科论文— 范文

关于社会科学方面论文范文检索,与高就业压力背景下毕业设计(文)面临的问题相关毕业设计论文

本论文是一篇关于社会科学方面毕业设计论文,关于高就业压力背景下毕业设计(文)面临的问题相关毕业论文提纲范文。免费优秀的关于社会科学及优秀生及论文方面论文范文资料,适合社会科学论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要高校扩招导致的高就业压力给毕业设计(论文)工作带来了一定的冲击,如何在高就业压力背景下做好毕业设计(论文)工作是各高校普遍面临的问题.本文以杭州师范大学为例,采用调查分析的研究方法,对毕业设计(论文)面临的问题及原因进行了分析,并结合实际情况提出相应对策.

关 键 词高就业毕业设计对策

中图分类号:G642文献标识码:A

ProblemsandCountermeasuresofGraduationDesign(Thesis)intheContextofHighEmploymentPressure

AbstractThegraduationdesignhasbeenshockedbytheuniversity'sincreaseenrollmentwhichcausesthehighemploymentpressure.Howtogetdonewiththegraduationdesignunderthehighemploymentpressurearegenerallyfacedtovariousuniversity.ThisthesistakeHangzhouNormalUniversityforexample,adoptedwiththemethodofinvestigationandanalysistoanalysetheproblemsandthereasonsofgraduationdesign.Lastgiveadevelopmentalmeasuresbinedwiththeuniversity'sreality.

Keywordshighemployment;graduationdesign;countermeasure

本科毕业设计(论文)作为高校教学过程最后一个重要的综合性教学环节,是对学生大学阶段学习、研究与实践成果的总结,也是衡量高校教学水平和学生专业学习情况的重要教学依据.

高就业压力背景下毕业设计(文)面临的问题参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于社会科学的论文范文资料 大学生适用: 学位论文、在职论文
相关参考文献下载数量: 88 写作解决问题: 写作参考
毕业论文开题报告: 文献综述、论文设计 职称论文适用: 核心期刊、职称评副高
所属大学生专业类别: 写作参考 论文题目推荐度: 经典题目

近年来随着高校扩招以及随之而来的就业压力的增大,传统毕业设计(论文)工作安排的合理性受到质疑,对毕业设计(论文)改革的呼声时有出现,高校毕业设计(论文)工作究竟该如何改革受到越来越多人的关注.本文以杭州师范大学为例,采用调查研究的方法,尝试对高就业压力背景下毕业设计(论文)面临的一系列问题进行分析,并提出相应对策.

1毕业设计(论文)工作现存的主要问题及原因分析

1.1本科生增长较快与指导教师不足之间的矛盾

1999年开始,我国高校开始扩大招生规模.1998年,我国高校总共招生108万人,到了2006年,招生人数已经达到506万人,是1998年的4.68倍.随着招生规模的扩大,师生比也发生了变化,据统计,1995年我国高校的师生比为1:9.83,2006年的师生比达到1:17.93,其中,2002年的师生比达到最高水平,为1:19,这一比例远高于专家提出的发达国家最佳师生比1:14.


这篇论文出处 http://www.sxsky.net/benkelunwen/060258147.html

招生人数规模扩大在一定程度上增加了指导教师的工作任务,指导教师时间、精力有限,指导学生人数越多,分配到每一个学生身上的时间和精力就越少,这在某种程度上必然会影响到毕业设计(论文)的质量.

1.2找工作与毕业设计(论文)时间冲突的矛盾

按照传统惯例,毕业设计(论文)一般都安排在第八学期,而这一时间段也恰好是就业的关键时期.进入大四,除了极少数毕业生能在第七学期找到合适的工作外,大部分学生都要面临找工作.到了6月,部分教师考虑到学生毕业和就业,不得不降低标准,向学生妥协.这在某种程度上也对毕业设计(论文)的质量带来了一定的负面影响.

1.3毕业设计(论文)的高要求与学生相关经验不足之间的矛盾

毕业设计(论文)作为一项初具独创性的科研工作,它在形式和内容上都有较严格的要求,对于大部分没有真正从事过科研工作的学生而言经验缺乏.调查显示,不少学生在毕业设计初期确定选题后根本不知道自己从哪里下手,没有及时和指导教师沟通,等到有了初步成果后,指导教师却发现实验方式或格式规范完全不符合有关要求,整个毕业设计(论文)都要修改甚至要重新来过,这对临近毕业的学生来说无疑是一项繁重的工作.相关经验不足,严重影响了毕业设计(论文)的工作效率,在某种意义上也降低了毕业设计(论文)的质量.


怎么撰写社会科学毕业论文
播放:24275次 评论:6770人

1.4教师的高期望与学生积极性不足之间的矛盾

作为一名毕业设计(论文)指导老师,教师希望学生有一定独立科研能力和积极性,能够高质量完成毕业设计(论文)工作.但是从实际调查数据看,只有27.4%的学生高度重视毕业设计(论文),并尽力取得好的成绩,其他学生则因为种种原因不能或不愿投入太多精力来完成毕业设计(论文),其中,有47%的学生表示较重视,但是没有足够精力去取得好成绩,更有24.5%的学生是抱着“只要能过关不影响毕业就行”的态度.由此可见毕业设计(论文)工作有相当一部分学生的表现是不能让指导教师满意的.

1.5指导教师工作考核标准与实际付出不成正比的矛盾

毕业设计(论文)工作量计算时,基本上是以学生人数为依据的,没有考虑到学生的差异性.假如所有的学生都站在同一水平线上的话,以最终论文成绩为标准评判教师的工作付出无疑是最公平的方式,然而事实上,学生的差异性是客观存在的,专业基础扎实、科研能力强、自觉性高的学生我们姑且称之为“优秀生”;相反,专业基础一般、科研能力欠缺或自觉性不强的学生称之为“普通生”.“优秀生”指导起来得心应手,往往花较少的精力就可以获得较好的结果,而“普通生”往往需要指导教师花费更多的精力,而结果却不一定能很好.由于这种付出和产出的不成正比,导致很多教师更喜欢多指导几个“优秀生”,也不愿指导“普通生”.2提高毕业设计(论文)质量的建议

就业对学生、学校乃至整个社会的意义重大,无论是政府、学校都把就业工作作为头等大事来抓,然而高就业压力对毕业设计(论文)的冲击也是客观存在的事实,如何在高就业压力背景下做好毕业设计(论文)工作是各个高校都必须面对的问题.我们认为,毕业设计(论文)环节既不能墨守成规,一直延续以前的做法,也不能过于激进,否定它的价值.调查数据显示:60%以上的学生认为毕业设计(论文)还是有必要的,50%的学生重视毕业设计(论文),但是没有精力认真完成.由此可见,开展本科毕业设计(论文)还是有必要的,只是需要进行一定的改革来确保其整体质量.提高毕业设计(论文)质量,除了要加强相关制度建设,对毕业设计(论文)进行规范化管理外,更应该根据实际情况,对毕业设计(论文)工作进行灵活调整,以多样、灵活、人性化的方式适应当前的形势.结合我校实际,提出以下建议供参考:

2.1对毕业设计(论文)时间安排进行调整

目前毕业设计(论文)时间安排大致为:在第七学期中期(11月份)启动,要求在学期末(1月份左右)把选题发到学生手中,第八学期初(3月初)开题,5月份答辩,6月中旬完成二辩工作,时间安排比较紧凑.

如果对毕业设计(论文)时间进行调整,安排在什么时间更为合适?对2009届的部分毕业生进行了问卷调查,结果显示,学生意向主要集中在第六、第七、第八三个学期,其中14.5%倾向于第六学期,43.2%的学生倾向于第七学期,19.6%的学生倾向于第八学期,由此可见,第七学期相对合理一些

1 2

关于社会科学方面论文范文检索,与高就业压力背景下毕业设计(文)面临的问题相关毕业设计论文参考文献资料:

园林本科毕业论文

自考本科毕业证书

护士本科大学

吉林大学自考本科网

中文本科毕业论文格式

本科生毕业论文要求

自考汉语言本科

日语本科

本科数学专业

篮球本科论文

高就业压力背景下毕业设计(文)面临的问题WORD版本 下载地址