科技创新方面论文范文素材,与改进机制促进企业科技相关论文查重软件

本论文是一篇科技创新方面论文查重软件,关于改进机制促进企业科技相关毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于科技创新及创新工作及企业科技创新方面论文范文资料,适合科技创新论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

摘 要：中国要在2020年建成创新型国家.在“创新型国家”基本方针指导下,我们深入分析了当前企业科技创新工作中存在的问题：相当部分企业班组职工对科技创新尚处于起步阶段,职工对科技工作的认识模糊,对科技工作的内容缺乏了解而未主动作为,企业科技工作活力不足.对此,重视企业职工科技创新工作,采取强有力措施,提升品牌核心竞争力.

关 键 词：职工科技创新实施载体特色氛围优化组合

自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来.是中国共产党提出的建设创新型国家的指导方针.已经上升为国家战略.自主创新是推动企业发展的核心和关键.而企业基础的班组细胞——职工对科技创新尚处于起步阶段,职工对科技工作的认识模糊,对科技工作的内容缺乏了解,科技工作活力不足,创新成为职工高新技术的代名词,成为高级技术人员的专利,成为企业职工技术、技能的奢侈品.国家技术要发展,最根本的是国民技术素质的发展,职工是企业创新驱动的源泉.

一、当前现状

我们深入了解企业职工科技创新现状发现：

1、企业科技组织面对创新工作是高度重视,深感责任重大,但干什么?怎么干等不清晰.通过沟通、调研了解,工作人员熟悉科技创新工作实际现状,企业科技创新制度、标准、文件、方法也很齐全,如何实施工作思路不清晰.

2、科技创新被抽象化、神秘化,职工认知感差、热情度低.通过与职工的多次沟通、交流,众多的职工感知、理解科技创新是“高不可攀”、被“抽象化”、“神秘化”,甚至“一流”、“创新”“特色”和实际工作亮点、智慧案例形成两张皮,没有找到有效的结合点.出现了漠视完成科技成果程序和规范文本的现象.

3、科技创新标准文本等传播不畅,技术、技能人员和具备职称等级的人员积极性激发不足,科技创新执行力与活力亟待形成.

4、企业科技创新制度、标准、文件隐性化,现代信息技术使文本传播“OA”系统化,宣传无力度,落实没声音,使好制度束之高阁.

5、缺乏有效的企业创新机制.基层班组、职工科技创新活力不足,职工研究成果、探讨解决实际问题的积极性与群团组织的文体活动形成明显反差,通过体制、机制形