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“2012年,我国专利申请量跃居世界第一,突破了200万件大关.但在岗的专利代理人数量却不足1万,专利代理人的工作压力可见一斑.”中华全国专利代理人协会副会长、上海专利商标事务所有限公司总经理王宏祥一语道破了专利申请量快速增长与专利代理人数量不足之间的矛盾.

在高校和社会注重知识产权人才培养的背景下,企业却抱怨“有工作经验的人很难招到,大学生招来却上不了手”.当前,市场真正需要的是懂法律、晓科技、知管理的复合型应用人才,那些能深度挖掘知识产权价值、为企业知识产权布局的高端服务人才则更为稀缺.

国家知识产权局的数据显示,2012年我国受理的专利申请达到205.1万件,同比增长26%.

面对节节攀升的数字,国家知识产权局专家组成员、上海盛知华知识产权服务有限公司总经理纵刚却发现：我国专利申请文件质量不高,各界对专利申请的热情远远超过了对专利管理的关注.

纵刚的担忧并非空穴来风.国内许多专利申请文件往往只有薄薄几页纸,美国的专利申请文书却达几十页甚至上百页.纵刚称,投入精力不足必然导致专利质量不高,一份低质量的专利申请文件会给竞争对手可乘之机.

作为国内历史最久、规模最大的综合性国际知识产权代理机构之一,上海专利商标事务所每个在岗的专利代理人,平均每年代理的专利申请约为100件.

“据统计,在欧美等顶尖专利代理机构,每位代理人年均代理的专利申请最低的只有6件.”王宏祥坦言,当前我国与发达国家处于不同发展阶段,在专利申请数量连年强劲增长的情况下,各专利代理机构和代理人超负荷工作的情况相当普遍.毫无疑问,知识产权人才队伍建设成为当下的一项重任.

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纵刚认为,面对高昂的专利申请成本,若不精心经营将给国家造成巨大损失.他建议,一方面应引导创新主体加大知识产权管理和运营的投入；另一方面,国内也要改变知识产权人才的培养模式.

截至2012年底,全国各类知识产权专业人才达6万多人.这一数字显然跟不上市场剧增的脚步.仅专利代理人的缺口,用上海市协力律师事务所高级合伙人游闽键的话来说“再增加十倍也不为过”.

国家知识产权专家咨询委员会委员、同济大学知识产权学院院长朱雪忠说,如今全国有35所高校增设知识产权本科专业,31个学位授予单位设置知识产权二级学科,开展知识产权硕士、博士研究生培养工作.

“知识产权方面的应用型人才非常少,招来能上手做事的人更少.”游闽键直言,高校培养的专业人才与企业、律师事务所的实际需求脱节.“要让本科4年就培养出合格的知识产权人才并不现实,高校完全按照社会需求打造知识产权人才较为困难.”

在游闽键看来,知识产权专业的本科生课程设置不大合理,两年学理工、两年学法学,到头来哪个都没学精.