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9;,问题的大小好坏自己要适合,还要自己所熟悉的.比如辅导员可以选择自己最擅长的一个工作方法来写.三是小,题目要小要明确,要小题大做,不能大题小做这个大家都知道的比较多.但是道理很简单一做起来就忘了,经常有人搞一些大空的题目.比如加强建设辅导员队伍建设的思考,这个题目很大,我们怎么把它小化,第一步,改成高校辅导员专业化建设的思考,但还是很大,再小一点,叫高校辅导员专业化建设可能路径探究,这样就具体化了.四是新（有新意,要创新,问
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综上所述,辅导员做科研是必须的,而且辅导员也有能力做好科研,从而进一步提高工作效率,促进辅导员自身素质的发展.
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