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定物质奖励,并与年度考核挂钩.护理管理者应做到公私分明、先公后私、先人后己,平时关心、熟悉科室的财务情况,尽量让护士得到公平、合理的报酬与待遇,使她们把精力全身心投入到护理工作中去.

综上所述,在坚持以人为本的现代护理管理理念中,更应该充分体现出以人为本的管理意识,尊重、理解、关心护士,从充分调动护士的主观能动性出发,加强人文关怀,努力做到人性化管理与制度化管理的辩证统一,为建设和谐、团结、积极向上的护理团队而努力工作.