当前位置 —论文—艺术— 范文

高校教师方面有关论文范文例文,与高校职评审若干问题探析相关毕业论文致谢

本论文是一篇高校教师方面有关毕业论文致谢,关于高校职评审若干问题探析相关毕业论文题目范文。免费优秀的关于高校教师及职称及高校方面论文范文资料,适合高校教师论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

要取消.要更加的重视专业水平、工作业绩和实际能力,不能只是拼“身份”、“资历”,聘任人员岗位发生了变动,那其工资待遇也应该随之进行调整,真正的建立一种合理化、科学化的职称评审制度.让激励机制和约束机制共存,让个人的业绩和个人的待遇挂钩,彻底的打破过去专业技术职务聘任制的终身制、大锅饭现象,做到在什么岗位干什么工作,就享受相应的待遇.这种动态管理的方式,可以为人才的培养创造有利的环境和条件,可以增强专业技术人员的危机感、责任感和竞争意识,激发专业技术人员学技术、钻业务、积极进取、努力工作的精神,促进高校教育事业的蓬勃发展.

2.4各学校可以参照公务员管理制度制定适合本校行政管理人员的职务晋升制度,让这类人员能够全身心的投入到行政事务当中去,这样既可以提高工作效率,同时也减轻了专业技术岗位紧缺的压力.

参考文献：

[1]马金利.高校教师职称评审中存在的问题及对策[J].产业与科技论坛,2008-06-25.

[2]杜丹.关于高校职称评审工作改进的思考[J].西安邮电学院学报,2009-11-10.

[3]单坚.高校职称评聘中存在问题的探讨与对策[J].无锡职业技术学院学报,2010-10-10.

[4]汪海伟,翁燕燕.高职院校教师职务评聘的问题及对策[J].职教通讯,2012-06-20.

上一页 1 2

高校教师方面有关论文范文例文,与高校职评审若干问题探析相关毕业论文致谢参考文献资料：