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薪酬方面有关论文范本,与薪酬管理文开题报告相关论文答辩开场白
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线：(一)研究方法：
1.文献检索.通过收集相关资料了解分析员工薪酬制度的基本情况,了解国内、外对员工薪酬体系的研究动态.从而为本文写作提供相关理论依据.
2.问卷调查.通过问卷调查的形式来收集某企业现有的员工薪酬制度的现状,为本文的写作提供有关数据,为文章写作提供更确实的数据来源.
3.面谈法.通过与有关人员的直接交谈,了解他们对现有薪酬制度的满意度和希望企业为他们做些什么,从而可以对目前的薪酬制度提出更好的解决策略,设计更好的薪酬体系.
4.实证分析.对所收集的资料进行分析,整理出某企业目前薪酬制度的现状及存在的问题,通过定量分析,为论文提供可靠的依据.
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