卫生统计学有关论文范本,与医学心理学结业文浙江相关论文发表

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19..ModernEpidemiologyRothmanKJandGreenlandS主编共1册

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十三,单位拟对本学科提供的支撑条件及保障措施

支

撑

条

件(包括仪器设备,动物实验条件,图书资料等)

1.卫生统计学是学院的重点学科,有较好的计算机实验室和基本的统计软件保障.计算机实验室有计算机30台,2002年和2005年分别购置了SPSS统计软件和SAS统计软件,并有两名中级实验师.可基本满足本科和研究生的教学和科研需要.相邻学科流行病学的分子流行病学实验室已建成.在今后三年给予重点投入予以支持.

2.SPF级实验动物中心2007年全面建成(卫生统计学科使用实验动物中心较少).

3.伤害流行病学及其统计方法是浙江省疾病预防控制中心重点学科,每年投入经费30万,用于研究工作,慢性病监测与疾病负担评价体系建立,列入浙江省CDC常规项目,每年投入经费150万,建立了省-市-县-乡镇网络来收集信息,配备有SAS,STATA等高级统计软件包.

4.图书资料基本可以满足教学和科研的需要,详见后述,在今后三年内学校和学院将加大投入.拟

采

取

的

保

障

措

施(包括人员配备,经费匹配,建立管理制度及有关政策措施等)

1.人员配备:引进高层次人才1-2名,于2016年引进医学统计学博士或概率统计博士1名,引进直接相关学科慢性流行病学及流行病学方法学学科带头人1人(教授博士),加强现有教师培训,对现有的两名中级职称教师分别攻读博士和硕士学位,建立较为完善的学科队伍.并配备学科秘书.

2.经费匹配:根据实到经费与宁波大学学科建设相关规定给予配套支持.

3.建立管理制度:建立学科带头人负责制和重点学科学术委员会管理制度,完善学科发展规划,完善教学教研活动和教师考核制度,在学校研究生培养相关制度的基础上制定相关的实施细则.建立学科秘书制.

4.政策措施:学院与学科除上述人才队伍建设,经费匹配和建立相应的管理制度外,将采取下列政策措施上对学科发展予以保障:

考核与奖励政策:进一步完善学院的考核与奖励政策,向重点学科倾斜,表彰和奖励学科建设有贡献的教师,

经费分配与投入:在教学和实验室建设学院对硕士点和重点学科予以重点投入,

人员编制与在职培养:对硕士点和重点学科在人员编制上予以倾斜,优先支持年青教师在职培养和提高学历.

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十四,经费概算(万元)

卫生厅资助金额15万元配套经费及其来源15万元支出科目金额计算根据及理由SAS统计软件升级租费5.0万2016～2016年每年2.5万元SAS统计软件矩阵模块和遗传模块购置5.0万每个模块2.5万S-plus软件购置5.0万SPSS统计软件

4.0万2016～2016,2万元/次×2微型电子计算机9.0万0.6万×15学术交流与信息资料2万图书资料费:1万元

学术交流等:1万元15-

十五,所在单位推荐意见

对本学科学术及临床技术水平,在全国及省内所处地位,影响等写出具体评价意见:

流行病与卫生统计学是我院近年获得的硕士学位点学科,是浙江省第二个该学科的硕士学位点,是我院重点建设学科之一.卫生统计学学科近年来在疾病防治研究中生物统计方向上进行了系列研究,得到省科技攻关和宁波市科技攻关项目的支持,发表了具有较高水平的系列论文,在浙江省内具有明显的优势,在国内也有一定的影响,尤其是学科带头人沈其君教授是我校从东南大学引进的在国内较为着名的卫生统计学专家.学院推荐该学科申报省医学重点扶植学科,并在人财物及相应政策上给予支持.

单位负责人(签章)单位公章

年月日

十六,上级主管部门意见

该学科拥有流行病与卫生统计学硕士点,近年来在疾病防治统计方法方面进行了一系列研究,并取得了一定成绩,同意该学科申报省医学重点扶植学科.

单位负责人(签章)单位公章

年月日

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十七,省医学重点学科专家评审委员会意见

主任委员签名

年月日

十八,浙江省卫生厅审批意见

公章年月日

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