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452;成考核小组,每月对各乡镇开展工作情况进行实地考评考核.

(二)市安办依托市整治办,每月会同市目督办,安监局,交通运输局组成综合督查组,每月对各区县工作进行抽查,并结合日常督查情况进行综合评分排名,每季度末对各区县工作进行实地考评考核.

(三)市级综合督查组除对区县政府工作开展项目进行考核外,随机抽查各区县2个乡镇工作开展情况.

(三)年底将进行年终考评考核,考核情况在全市进行通报.(各区县得分等于对区县政府的考核项目得分+对乡镇考核项目的平均分)

六、奖惩方式

(一)各区县财政全力保障考评经费.在保证各乡镇交管办基本运行经费的前提下,从原有经费保障中按照一类乡镇2万元/年,二类乡镇1万元/年划拨,劝导员补助每人300/月的标准,将该笔费用专列为农村交通安全管理考评奖惩经费.

(二)乡镇分管领导,派出所交管民警,乡镇交管办专职人员均按劝导员标准领取补助,由乡镇按照绩效考核进行发放.禁止该笔费用挪作他用.

(三)考评奖惩由各区县安办依托区县整治办组织实施.区县政府每季度按照考评结果分三档对乡镇政府进行奖惩经费发放,排名前三位的乡镇增加补贴一定的交管专项工作经费和劝导员补助.排名后三名的除减少交通专项工作经费和劝导员补助外,还须在全区县通报批评.

七,成果运用(一),乡镇每月考核结果年底综合后纳入县政府年度绩效考核,区县每月,每季度,年终督查考核结果年底综合后纳入市政府年度绩效考核.农村交通管理工作考核分值占总分的10%.(二)每月各区县目督办形成考评通报,同时抄送市整治办.对各区县工作开展不力,未按照工作进度完成工作要求的,市政府再进行全市通报.(三)乡镇辖区道路发生较大交通责任事故的,乡镇政府向县政府述职,并追究相关人员责任,发生重大以上道路交通事故的,区县政府向市政府述职,并追究相关人员责任.八,其他

本办法自印发之日起施行,由市安办负责解释.

附件3

每月区县农村道路交通安全管理自查自评表

填报单位:填报时间:年月日

项目考核内容分值得分组织机构建设按照乡镇类别落实"交管办"3-5名专职工作人员.4乡镇"交管办"落实专门的办公场所,配备必需办公设备.2乡镇"交管办"配备满足日常安全监管工作需要的执法装备.4按乡镇类别落实乡镇"交管办"每年2-5万基本工作经费保障.4村社干部要负责对辖区机动车,驾驶人及车主的交通安全教育,提醒和劝导.2重点村配备劝导员不少于2人并设立劝导点,其他村配备劝导员不少于1人.2健全工作制度建立工作联席会议制度,每月召开1次联席会议,分析形势,解决问题.1建立执勤执法管理规定,重点村设立劝导点及配备交通安全劝导员规定等规章制度.1建立政府领导干部检查指导制度,按要求深入乡镇,村开展督查调研.2建立定点联系制度,每月定点联系工作不得少于3次,每季度开展1次业务培训.1建立工作信息通报,报送制度,按要求上报相关工作信息.5建立辖区机动车及驾驶人,道路里程,隐患排查整治,宣传教育等工作台账.1建立完善日常巡查,应急预案,"交管办"人员管理,宣传教育等工作制度.1路面秩序监管相关部门每日上路巡查,每月联合开展1次以上的摩托车,面包车专项整治.3积极开展摩托车相关业务便民服务措施.2相关部门联合设点加强重点时段的路检路查和宣传教育.2相关职能部门针对农村道路特点,对重点路段,重点时段落实监管责任.3排查整治隐患每月排查整治辖区农村道路安全隐患,三级以下道路交通标志,标牌,标线设置规范合理.3每月深入辖区客运站,运输企业开展安全大检查,督促其落实主体责任.2对新建,改建的农村公路,落实安全防护设施建设"三同时"制度.2按照分级管理原则,抓好公路养护和管理工作.3开展宣传教育制订符合农村实际的交通安全宣传教育计划,并建立宣传教育制度.2深入农村,学校,社区,单位,农户进行宣传教育,组织重点人群开展交通安全教育培训.3在人流集中场所悬挂宣传标语,标牌,乡镇,村社宣传栏上有交通安全宣传内容.3在当地新闻媒体开设有曝光台,加大对交通事故,交通违法行为的曝光力度.2农村客运发展落实农村客运政策性补贴制度,制定发展总体规划,引导公司化,公交化和片区化经营.3对符合通行客车条件的农村线路及时投放运力,开通客运班线.5落实农村客运优惠政策,减轻农村客运经营者的

道路交通安全方面有关论文范文集;负担.2加强农村客运市场的整顿和管理,严厉整治非法从事农村客运行为.5以上得分75加分减分因工作成效突出,优秀事迹等被通报表扬的.工作情况,工作经验被有关部门工作简报专刊采用的.发现辖区存在非法营运,"黑校车",客车超员等严重违法行为的.发生一次死亡三人(含)以上道路交通事故的.遇有重大,紧急突发事件要及时上报,谎报,瞒报的.因责任落实不到位,执勤执法不规范被举报查实等问题被通报批评,问责的.综合得分审核人:填报人:联系:

附件4

每月乡(镇)考评排名表

填报单位:

名称专门

机构

(10分)专门

办公室

(10分)专职

人员

(10分)专项

经费

(10分)专门