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人对毕业设计(论文)进行评阅,评阅人一般由本校讲师以上教师担任,结合生产和科研实际任务的课题可以聘请有关单位的中级及以上职称的科技人员为评阅人.指导教师不担任所指导学生的设计(论文)评阅人.评阅人应对设计(论文)写出评阅意见,给出评阅成绩.原则上评阅人应参加答辩.4,答辩公开进行.学生用10—15分钟简要报告课题任务,目的和意义,采用的原始资料或文献,毕业设计(论文)的基本内容,主要方法和对设计(论文)结果的评价等,提问和回答问题时间为15分钟左右,答辩小组成员可就课题中的有关主要问题进行提问,检验学生掌握与课题密切相关的基础理论和实际知识的情况,考查学生独立工作能力的情况.
原则上,指导教师不参加自己指导学生的答辩工作.
答辩小组成员应按照成绩评定标准对学生答辩情况给出答辩成绩,答辩小组在综合各成员评定成绩的基础上,确定学生的答辩成绩.
第十五条学校实行毕业设计(论文)学院或专业级答辩.学院随机抽取两个专业,每个专业一个班级50%的学生参加学院级答辩.学院级答辩委员会主要由本学科其它高校或本校副高级职称以上的人员组成.有条件的学院应组织学院级答辩,并制定具体实施办法.
第五章成绩评定
十七条有关规定处理.实习教学大纲及指导书,监控实习教学过程.第十六条毕业设计(论文)的成绩应该以学生完成工作任务的情况,研究水平,独立工作能力和创新精神,学术研究的态度以及答辩情况为依据,不应以学生以往的成绩或教师的水平来决定.
第十七条毕业设计(论文)成绩的构成及比例:指导教师评阅成绩占35%,评阅人评阅成绩占15%,答辩小组确定的答辩成绩占50%.
第十八条评分参考标准
1,指导教师
序号评分指标具体要求分数范围1学习态度努力学习,遵守纪律,作风严谨务实,按期圆满完成规定的任务.0—4分2调研论证能独立查阅文献资料及从事其它形式的调研,能较好地理解课题任务并提出实施方案,有分析整理各类信息并从中获取新知识的能力.0—9分3综合能力能综合运用所学知识和技能发现与解决实际问题,工作中有创新意识,有重大改进或独特见解,有一定实用价值.0—10分4设计质量论证,分析,设计,计算,结构,建模,实验正确合理,绘图(表)符合要求.0—9分5论文撰写质量结构严谨,文字通顺,用语符合技术规范,图表清楚,字迹工整,书写格式规范,符合规定字数要求.0—3分合计0—35分2,评阅人
序号评分指标具体要求分数范围1任务量毕业设计(论文)难易适度,份量合理.0—3分2综合能力能综合运用所学知识和技能发现与解决实际问题,工作中有创新意识,有重大改进或独特见解,有一定实用价值.0—4分3设计质量论证,分析,设计,计算,结构,建模,实验正确合理,绘图(表)符合要求.0—5分4论文撰写规范过程完整,结构严谨,文字通顺,用语符合技术规范,图表清楚,字迹工整,书写格式规范,符合规定字数要求.0—3分合计0—15分3,答辩小组
评分指标具体要求分数范围自述思路清晰,语言表达准确,概念清楚,论点正确,分析归纳合理.0—10分创新工作中有创新意识,有重大改进或独特见解,有一定实用价值.0—10分答辩能够正确回答所提出的问题,基本概念清楚,有理论根据.0—20分资料资料齐全,符合学校毕业设计(论文)规范化要求.0—10分合计0—50分第十九条毕业设计(论文)的成绩采用五级记分(优秀,良好,中等,及格,不及格)评定,原则上要求同一专业优秀(90—100分)不超过20%,良好(80—89分)不超过35%,中等(70—79分)35%左右,其余为及格(60—69分),不及格(59分及以下).
符合下列情况之一者,成绩应评为"不及格":
1,未完成任务书规定的任务者.
2,弄虚作假,抄袭他人毕业设计(论文)内容,或由他人代作者.
3,说明书(论文)中有原则性错误者.
4,答辩中概念不清,不能回答出最基本的问题者.
第二十条毕业设计(论文)成绩管理
各学院应在毕业设计(论文)答辩全部结束后,认真审查各专业成绩评定情况,经答辩委员会审定,学院教学院长批准后,教务办组织填报成绩汇总表和成绩单,在规定日期内,成绩汇总表送教务处质量监督备案,正式成绩单送考务中心,个别专业成绩评定超出控制比例的应说明原因.经教务处认可后,由各学院向学生公布.
第二十一条毕业设计(论文)成绩不及格的学生,不能授予学士学位,不予毕业,只发给结业证书.重做毕业设计(论文)成绩合格者换发毕业证书.
毕业设计(论文)成绩"不及格"需要重做的学生,须事本人事先提出申请,经学院批准,留校(三个月内)重做毕业设计(论文)或安排在下一届毕业设计(论文)中进行,重做毕业设计(论文)的费用自理.
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第二十二条优秀毕业设计(论文)评选
1,在毕业设计(论文)答辩和成绩评定结束后,各答辩小组按照一定比例推荐优秀毕业设计(论文),并填写"优秀毕业设计(论文)申报表".推荐比例由学院根据每年实际情况确定,原则上不超过应届学士学位获得者数量的2%.
2,优秀毕业设计(论文)评选条件:必须是应届毕业生所做,原则上被评定为"优秀"成绩的毕业设计(论文),各学院根据实际情况可以破格推荐申报.毕业设计(论文)的材料齐全,设计说明书(论文)微机打印,图纸原则上要求计算机绘制.
第六章组织领导
第二十三条学校的毕业设计(论文)工作在主管教学院长统一领导下进行,分级管理,层层负责.
教务处工作职责:根据教学计划,制定全院毕业设计(论文)工作计划,组织制订和完善毕业设计(论文)工作管理制度和教学文件,督促,检查,研究,指导,评估毕业设计(论文)教学工作,组织校级"优秀毕业设计(论文)"评选,负责学校毕业设计(论文)工作总结,组织经验交流,编辑出版优秀毕业设计(论文)汇编.
学院工作职责:组织落实学院毕业设计(论文)工作计划,组织制订,规范毕业设计(论文)大纲,教学工作计划,指导书等教学文件,组织毕业设计(论文)选题,动员工作,督促,检查,研究,指导,监控毕业设计(论文)教学工作,负责建立各学院答辩委员会和各专业答辩小组,并领导答辩工作,审查学生毕业设计(论文)成绩,总结,分析毕业设计(论文)工作和质量,指定专人负责毕业设计(论文)编号及存档工作.
第七章毕业设计(论文)教学工作的程序
第二十四条毕业设计(论文)动员
各二级学院在毕业设计(论文)开始前必须组织由各学院院长,教学院长或专业负责人,全体指导教师,班主任及学生参加的毕业设计(论文)动员,组织学习本规定及论文撰写规范,明确职责及要求.
第二十五条毕业设计(论文)检查
检查分前,中,后三个阶段进行,由各学院组织并落实.学校成立由督导组,教务处组成的学院毕业设计(论文)检查组进行监控和抽查.
1,前期:着重检查选题情况,课题进行所必需的条件是否具备,课题安排是否合理,毕业设计(论文)任务书是否下达到每一个学生,有无开题报告等.
2,中期:着重检查学风,工作进度,工作量饱满程度,毕业设计(论文)工作中存在的困难和问题,并采取有效的措施予以解决.
指导教师可通过过程指导和中期检查对学生进行阶段考核,填写《烟台南山学院毕业设计(论文)指导手册》中的指导记录和《烟台南山学院毕业设计(论文)中期检查表》,写出考核评语.各学院应有书面检查总结,并将检查情况及处理意见向校检查组汇报.教务处将通过不同方式了解各学院指导情况和中期检查情况,协助解决有关问题.
3,后期:答辩前,一方面要着重对学生进行答辩资格审查,根据任务书及毕业设计(论文)规范化要求,检查学生完成工作任务的情况,组织对毕业设计(论文)文字材料的检查及软,硬件成果的验收,另一方面要检查指导教师及评阅教师对毕业设计(论文)评语的填写情况.答辩结束后,由各学院审查成绩评定情况,并在规定时间内报教务处.教务处将随机抽查学生的毕业设计(论文).
第二十六条毕业设计(论文)的总结,归档工作
1,毕业设计(论文)工作结束后,各学院必须进行书面总结.总结内容包括毕业设计(论文)基本情况分析,本单位执行毕业设计(论文)管理规定的情况以及对《规定》的意见和建议,在提高毕业设计(论文)质量方面取得显着成效的做法,存在的问题及改进措施等.总结报告于答辩结束后两周内报教务处.
2,毕业设计(论文)的归档资料(各学院保存)须包括:
(1)毕业设计(论文)选题审题表和毕业设计(论文)选题总汇表
(2)开题报告
(3)毕业设计(论文)手册
(4)答辩申请表
(5)毕业设计(论文)
(6)工作计划,总结等教学资料文件
第八章附则
第二十七条本规定由教务处制定并负责解释.
第二十八条本规定自公布之日起施行.
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