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二)因地制宜推进建设服务型政府进程.政府改革不是作秀应景,改的好会带来巨大效益,改的不好反会牵制职能发挥,因此必须慎重谋划,科学设计.在改革部署上要做到长远发展和现实需要相统一.在战略谋划上要立足长远,制定好长期目标,防止改革左右摇摆或走大的弯路.同时,改革必须考虑当前现实需要,针对行政管理体制中存在的突出矛盾,有的放矢确定改革重点任务,使改革取得突破和实效.在改革举措上要做到整体设计与分步实施相结合.行政管理制改革是一项复杂的系统工程,要善用系统思维,在时代经济、政治和社会大背景下整体思考、设计,制定出完整的方案和规划.并把握轻重缓急,根据不同阶段的内容要求,选择好时

机、方法和突破口,分步实施,通过管理机制和制度的创新,逐步实现体制的变革和完善.在机构设置上要做到上下对口和本地特色相协调.政府行政改革具有牵一发而动全身的特点,各级政府应根据中央政府的统一部署,结合上级政府体制设置情况,相应设置上下对口的机构,便于上级政府实现垂直的职能管理.同时,各级政府还要充分发挥主观能动性,认真研究和分析本地区经济社会发展的特点和优势,因地制宜建立和强化具有地方特色的相关部门和机构,提高当地社会管理和公共服务水平,促进经济社会发展.在改革方法上要做到自下而上与自上而下相促进.这要求各级政府在推进改革中,既要充分调动人民群众的积极性,把人民群众的呼声和需要化作行政管理体制改革的动力,创造各种

关于依法行政相关论文例文条件让群众自下而上参与改革,又要在党中央、国务院的集中统一领导下,严格按照方案的要求,自上而下地全力推进管理体制改革,达到中央举措充分反映群众民意,下级改革步骤与上级改革意愿相协调.

(三)充分准备迎接政府机构改革的到来.政府职能转变对政府公务员提出了新的更高要求.面对改革,应该做好充分准备.(1)思想认识的充分准备.机构改革必然会涉及一些政府公务员具体的、切身的利益.作为政府公务员,首先要提高认识,统一思想,善于站在全局的高度来认识这次行政管理体制改革的必要性和迫切性.要加强学习,深刻领会机构改革的内涵和任务,把思想统一到中央决策上来.其次要认清肩负的职责和使命,妥善处理好个人利益和国家利益的关系,以国家的利益为重,理解和支持改革,积极参与改革.(2)服务本领的充分准备.机构改革是为了建设法治型、服务型政府,政府公务员要尽快适应这种转变,完成角色转换.要改变行政命令、简单粗暴的工作方法,增强服务意识,强化服务观念,提高服务本领.要提高执行科学决策的能力,学法懂法,自觉树立法律至上的观念,不管是执行决策还是处理问题都要依法进行；要提高专业技能,通过刻苦学习和训练,努力为群众提供准确、快捷、一流的服务；要提高化解矛盾、促进和谐的本领,不断加强社会管理能力和应急事件的处理能力,通过有效的社会管理,为群众创造一个和谐有序的社会环境.(3)转变工作作风的充分准备.政府公务员的作风体现服务意识的强弱,决定服务质量的高低.实行政府行政管理体制改革,要求公务员必须适应改革需要及时转变工作作风.要培养勤政高效的工作作风,改变懒于做事、散漫拖沓的不良习气,雷厉风行,高质量高效率地履行岗位职责；要培养求真务实的工作作风,多深入基层,深入群众,查实情、办实事,坚决摒弃高高在上,虚报浮夸,形象工程等官僚思想；要培养廉洁自律的工作作风,正确对待手中权力,不断加强修养,强化自律,恪尽职守,廉洁奉公,不负人民重托.

【参考文献】

[1]张志坚、唐铁汉,《建设高素质国家公务员队伍》[M],国家行政学院出版社1999年.

[2]陈新民《中国行政法学原理》[M],中国政法大学出版社2002.

[3]方世荣主编：《行政法学与行政诉讼法学》[M],人民法院出版社,中国人民公安大学出版社2003.

[4]冯云生《精简统一效能：中国政府机构与行政管理体制改革》[M],广西师范大学出版社,1998.

怎么样写依法行政硕士论文
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