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合同方面论文范本,与格式合同在经济社会中的利弊相关论文格式
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6;分公司业务板块的需求,格式合同执行2年来,提高了采办人员工作效率、降低了时间成本.五、格式合同在公司商务实践中起的积极作用
1、提高了采办效率,通过使用总公司给各业务板块量身定做的格式合同,光是2010年天津分公司签订的各类合同和订单数量高达3000多宗,采购金额达300多亿元,把从事采办工作的人员从复杂的法律条款中解脱出来,可以不用在通用、专用条款上费心思而把精力放在要求对方提高服务质量的合同附件上,工作质量有了质的飞跃.
2、降低了公司风险,总公司相关部门适应市场需求,组成了强大的法律阵容,制定的格式条款经过反复实践运用,使企业合理的规划和生产经营适应市场的需求,避免了“偶发事件”影响,另外,合同条款具有专业性、职业性最大限度的分化风险,因此,它能够限制风险范围,尽可能的减少当事人的责任和损失.从而为公司合规经营和商务活动的安全性提供了有力的保障.
3、实现了阳光采办,公司规定各类合同的签订和付款都要在采办信息系统进行操作,对超过采办管理规定上线的合同都要层层报批,从分公司的岗位经理－部门经理－副总经理－总经理－总部采办岗－总部采办经理－总部副总裁－总部总裁,由此可见,公司的全面监控和合理干预对于公司合规经营、防范风险、确保经济安全具有深远的意义.
4、体现了公平原则,格式合同使用过程中合同主体事先达成共识,然后电子版确认,再由专业部门的主管和合同相对人纸面小签,最后由主管商务的各级领导逐级审批,确保每一个环节严格把关,避免事后出现法律纠纷.
六、思考建议
目前公司的格式合同虽然运行良好,具备上述很多优点,但由于出台比较仓促,也存在着一些瑕疵,主要表现为：
1、文本形式不规范,表现为使用格式合同时需要多处修改,如字体、字号、间距要做调整才能使用.
2、很多条款的备选方案很多,让非专业人员无从下手,使用前需要专业人员确定.
3、没有对格式合同的主体作很好的界定,致使合同使用过程争议较多.
4、格式合同文本通用性条款与专用性条款设置之间的优化.有些情形下,不需要专用性条款,比如国内合同无需明确进口报关方面的条款约束,但进口合同则需要.因此,一个比较好的格式合同文本体系应具有多层次,以满足各情形下的选择性适用.
5、格式合同版本太多,使新人无从下手,使用前需要再三选择推敲,提高了使用者的时间成本.
基于上述问题,建议如下：
(1)针对2009年出台的33类格式合同,建议公司从“简约、集约、制约”理念,制定出一套规范、简易可行的格式合同.
(2)针对不同的合同主体制定不同的格式合同,如关联公司和外部公司,上限合同和下限合同,国内合同和国外合同等.
(3)确立保护合同中处于劣势主体的利益,维护诚信,保障公平交易,彰显国际化大公司的风范.
(4)增强每一位合同人员的法律风险意识,定期组织培训井要求持证上岗.
(5)建议公司相关部门及时、定期的征集各使用单位的意见和建议,并进行回访和调研,以适应新的法律法规和经济形势的变化.
格式合同的制订并不能做到一劳永逸,伴随公司业务量的逐年攀升,对格式合同的要求会越来越高,格式合同实施2年以来已经得到广泛的运用,大大提高了合同使用者的工作效率,同时也出现了侵害双方当事人的利益的一些问题.鉴于公司业务的高风险性和与国际社会接轨的理念,公司相关部门应在征求各分公司意见的基础上修订格式合同使其更趋于理性和公平.
参考文献：
[1]docin.,豆丁网资料.
[2]《合同法要义》隋彭生著,中国政法大学出版社2005年6月第一版.
[3]《中华人民共和国合同法》王利明著,人民出版社2004年1月.
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