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设法加以排斥.尽管对于农村大学生和本地劳动力所从事的职业之间究竟存在着多大程度的重合并没有明确的结论,但是,即使农村大学生只是对少数本地劳动力的工作岗位构成威胁,这些人也会结成利益集团借助各种手段向当地政府施压.因此,在这里拥挤效应的实质上并不是歧视,而是城市劳动力和城市政府官员出于各自利益最大化的目的而排斥农村大学生,是政府干预的一种表现.

3.3与搜寻成本有关的买方垄断假说

该假说认为,由于歧视性雇主的存在,从而使得有相同生产率的不同群体成员的工作搜寻成本不同.由于前面的分析表明雇主歧视并非大学生遭受就业歧视的根本原因,因此,农村大学生工作搜寻成本的提高不是由于不知道哪些雇主的歧视情感更强,事实上,农村大学生在求职时会“自觉”地绕开那些对其有明显歧视的雇主,而只会在有限的范内寻找工作.因此,与其说农村大学生的搜寻成本高是由于不知道哪些雇主会拒绝他们而花费了更多的时间和金钱,不如说农村大学生对那些可供他们选择的职位信息、不会拒他们的雇主信息掌握不足,而这些信息本来应该主要由市政府来提供.

3.4串谋行为假说

该假说认为,雇主们彼此联合起来,合谋对妇女劳力或外来劳动力进行压制,从而制造一种被压制群体不得不接受买方垄断工资的局面.该假说最大的缺陷在于并没有告诉我们如何保证所有的雇主都能遵守串谋所形的协议,因为一旦有雇主违背协议雇用了被压制群体的劳动力,而其行为又得不到惩罚的话,串谋必会破产.如果说在对农村大学生的就业歧视上存在串谋的话,那串谋者显然不限于雇主,而是雇主、地方城市政府(代城市劳动者)的串谋.在对农村大学生的其他一些歧视性待遇上,雇之间以及雇主与政府之间的串谋却可以说很成功,例如低工资、不提供保险待遇等,有些地方政府即使不是明的,也是默许的(如出于招商引资的需要等).

4.结　语

从上述分析可以看到,西方劳动经济学的歧视理论对我国农村大学生的

大学生相关论文范文检索就业歧视的解释力并不强,原因是歧视理论主要关注当前劳动力市场上的歧视,而农村大学生在进入劳动力市场之前就被歧视了,由于制度性因素把劳动力市场分割了；垄断不是自然形成的,而是政府直接干预的结果.西方劳动经济学所指的劳动力市场歧视根本上来讲是市场失灵的一种表现,而纠正市场失灵的一个重要方法是政府对市场进行干预.

该文出处:http://www.sxsky.net/jingji/0700773.html

与此相反,我国农村大学生就业歧视主要原因并不在于市场失灵,而是长久以来在劳动力市场供过于求的背景下,通过一系列政策手段对劳动力市场进行干预,反而是政府失灵致.在维护了一部分人的利益和特权的同时,严重损害了农村大学生这一群体的利益.农村大学生出现心理上的自卑以及自愿或非自愿的自我隔离的情况,用西方的劳动力市场歧视理论都是无法解释的.在分析农村大学生就业歧视问题时,我们承认来自雇主的歧视是农村大学生遭遇就业歧视的重要原因,同时我们必须认识到一些制度性因素至少助长了对农村大学生的就业歧视,而这些因素有时甚至是起决定性作用的.因此,解决农村大学生就业歧视问题,仅仅靠规范企业的用工行为在目前来讲是远远不够的,更重要的是如何规范政府自身的决策行为,校正政府政策对劳动市场的扭曲,还农村大学生就业一个公平竞争的机会.

参考文献：

[1]伊兰伯格,史密斯,现代劳动经济学――一理论与公共政策(第六版)[M],北京：中国人民大学出版社,1999

[2]曾湘泉,劳动经济学[M],上海：复旦大学出版社,2003

[3]方福前,公共选择理论：政治的经济学[M],北京：中国人民大学出版社,2000

[4]姚先国,谢嗣胜,西方劳动力市场歧视理论综述[J],中国海洋大学学报(社会科学版),2004

[5]蔡,中国城市限制外地民工就业的政治经济学分析[J],中国人口科学,2000

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