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大学生类论文范文文献,与新形势下大学生就业期望其影响因素探究相关论文格式

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形势的变化进行研究,提供大学生职业生涯规划设计的方法、途径等参考,为大学生职业生涯规划设计打下坚实的理论基础.（2）实施促进毕业生就业的营销战略.毕业生就业营销策划工作,是学工部或毕业生就业指导部门对每届毕业生必然要制定的具体工作计划.营销策划的制定,要结合本校的战略规划、品牌特色和就业市场预测等情况确定传播媒体、传播范围和频率,制订具体的经费计划.（3）建立就业期望指导模式.对大学生而言,大学四年是建立合理的职业期望关键的四年,因为在这期间面临着职业期望的出现、形成、成熟、实践四个时期.根据大学生就业期望不同时期的特征,应该在就业期望指导中心下设四个指导小组：出现期指导小组、形成期指导小组、成熟期指导小组、实践期指导小组,并在此基础上建立一种开放型多元化的管理形式──“矩阵制”式就业期望指导结构.它是一种“二元化”组织管理体系,由纵横两套系统组成:一套是以不同职能部门划分的横向系统；另一套是在就业期望指导中心领导下的按就业期望不同时期的纵向期望指导小组系统.这种就业期望指导模式不仅可以有效地解决教师资源的合理配置问题,也能有效地帮助学生建立合理的就业期望.

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参考文献

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[4]刘荣．不同生源地大学生就业期望的比较研究――基于2011届大学毕业生的实证研究[D]．长沙：湖南师范大学．2011

大学生学术论文的写作
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