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企业管理方面有关论文范文例文,与企业的法治化管理相关毕业设计论文

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己的一种文化理念,指引、规范企业的管理活动,促进企业的发展.企业构建企业文化的过程是一个漫长的过程,构建法治化的企业文化正是企业管理所应该追求的一种目标,创造一个公平、正义、有序的发展环境,同时根据近年来很多企业社会责任意识的淡薄所造成的严重后果,我们也有必要加快构建企业法治化的文化建设的进程,从一个较高的水平上来规范企业的管理.

总之,企业有效的管理就是为了实现发展,而抓法治建设也是一种抓发展的过程,企业管理与法治建设的结合是新形势下促进企业发展、社会进步的有效管理方式.企业法治化管理的过程就需要在企业管理中,用法治的眼光透视企业管理过程中的问题,用法治的方式来保障企业管理的成果,用法治的途径来解决企业运行中所出现的矛盾和纠纷,最终实现企业大发展的过程.因而,笔者针对企业如何实现企业法治化管理进行了浅显的分析,认为企业法治化管理的主要方向应该是不违法、更多的注重维护合法权益及构建企业法治化的企业文化,其中企业的管理不违反法律的规定是最低限,这是对企业管理最起码的要求；管理中注重权益的维护,这是管理的重点内容,也是对企业的一种较高层次的要求；构建符合法治理念的企业文化,注重企业的社会责任建设、“以人为本”、“和谐”、“公平”、“正义”等,这是对企业管理的一种更高层次的要求,是企业发展所追求௚