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魂,在企业文化中注入党组织思想,不但能够为企业文化确定正确的发展方向,而且还会潜移默化地影响到企业员工的价值观和人生观,树立起新的理想和信念.从和谐社会到和谐企业,都离不开软实力的提升.煤炭企业要建立符合时代需求,适应发展要求的和谐企业,就要将党组织建设工作与安全生产与企业经营建立起密切的关联,将党风廉政建设提到各级党组织的议事日程当中,加强党风廉政建设.

从煤炭企业的整体发展水平上来看,虽然市场经济态势变幻莫测,但是煤炭企业不断地根据市场需求调整企业制度,并建立起了煤炭企业未来发展框架.但是,煤炭企业的发展具有悠久的历史,许多的历史遗留问题层出不穷.社会的日趋复杂化,使企业员工的思想也相应地复杂多变.在多变的经济轨迹当中,人们已经形成了经济利益观念,

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并产生了浮躁的心理.企业的发展,要依赖于员工的共同努力,提高煤炭企业员工的凝聚力是非常重要的.将党建文化渗透到企业员工的思想当中,形成坚不可摧的意识形态,引导企业员工勇于承担企业责任,建立和谐的人际关系,密切干群关系和党群关系,以使企业环境被塑造成为具有先进思想的党员文化基地,强化党群关系的亲和力和感染力,以吸引更多的企业员工参与到和谐企业的建设活动当中,以维护企业持续而稳定地发展.

四、结论

综上所述,做好煤炭企业的党建工作,不仅关乎到企业环境的和谐度,而且对于提高企业的竞争实力,促进企业发展具有重要的推动作用.那么在煤炭企业的党建工作当中,要根据企业的实际选择有效的方法和途径,并开展适宜的党建文化工作,以推进企业党组织建设工作顺利进行,推进煤炭企业持续而快速地发展.

参考文献:

[1]闫勃.促进煤炭企业快速发展加强党的执政能力建设[J].煤炭企业管理,2005,(09).

[2]张健.煤炭企业建设学习型基层党组织的探索[N].经理日报,2011.

[3]左英.推进学习型党组织建设促进煤炭企业科学发展[J].科技信息,2010,(32).

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