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企业文化类论文范文素材,与企业的文化自觉表现相关论文怎么写

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26368;好范例.其次必须坚持重视高科技和"以人为本"并举.科技革新和人自身的与时俱进总是相伴而行的,二者犹如车之两轮、鸟之两翼,缺一不可,相辅相成,在企业文化的创新过程中,离开了哪个方面都难以达到发展的目的,企业的竞争力也很难得到真正提高.有学者认为：高科技可以在一个阶段成为企业制胜的法宝.但更深层次的竞争最终应该是理念方面,"科技以人为本"这句话就包括了这层意思.这一观点反映了随着高新技术的发展,现代人与科技创新的融合,以及对生产和消费日趋强烈的人性化要求.在这样的背景之下,企业创新只有把以人为本的科技创新密切结合,才能提供既有高新技术品质又充满人性关怀的新产品和新服务,从而才能开拓新的市场空间.否则,企业即使兴盛也只是暂时性的,终究会因受到消费者的冷落而退出市场竞争的舞台.在新产品的研发中,紧紧抓住了不同顾客的需求,这也是很多成功企业的一个共同经验.

另外,创新是一个求真务实的过程,只有建立符合实际的企业文化,创新才是切实可行真实可靠的.同时,创新要继承过去行之有效的好传统,不断吸收外来文化的养料,在学习和借鉴的基础上,不断加以完善,减少和避免失误.创新不但要敢于扬弃旧观念创立新知,而且要促进观念的变革与创新,机制的变革与创新,管理的变革与创新等.以实现行为方式与工作作风的转变,才能为企业可持续发展提供精神动力.

企业的文化自觉的表现主要包括切合实际状况的企业基础文化建设,优化企业经营管理的法治文化建设和使企业文化不断升华的创新文化建设.抓好这三个基本点,就可以夯实企业生存的根基,给企业不断发展壮大增添活力.

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怎么写企业文化本科毕业论文
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