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人际关系类论文范文,与陕西省独立学院教师工作满意度影响因素相关论文提纲
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;极性,达到外在激励和内在激励的统一.加强独立学院师资队伍建设,是提升教师工作满意度的根本出路.第一,建立科学规范的聘任制度,优化教师资源配置.第二,建立提高教师业务素质的保障机制,加强教师业务培训.第三,建立吸引人才的激励制度,稳定师资队伍.参考文献：
[1]刘洪.薪酬管理〔M].北京,北京师范大学出版社,2007：256
[2]陈慧敏.民办高校教师薪酬激励的策略建议[J].中国校外教育（理论）,2008（5）
[3]陈瑛妹,黄佳.建立健全我国高校教师激励机制[J].科学研究与实践,2008（5）：70一71
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本文为陕西省教育厅高等教育教学改革研究项目阶段性成果,基于心理学视角的陕西省独立学院师资队伍建设研究,项目编号：11BY107.
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