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大学生类论文范例,与基于市场机制的大学生就业创业相关论文摘要怎么写
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40;自由度,消除高校大学生就业的区域壁垒.要尽快制定关于毕业生就业市场开设条件、交易规则、大学生就业市场主体行为等方面的法规和政策,明确市场主体的权利与义务,反对不正当竞争,制止欺诈行为,规范就业市场秩序,明确供求双方的权利与义务,维护各方合法权益,使大学生就业市场运作做到有章可循、有
大学生类论文范例
2.加强社会支持和服务
大学生的就业问题是一个社会问题,需要全社会的支持.对毕业生家庭而言,家长应该克服传统就业观念的影响,帮助和鼓励自己的子女树立自强自立意识,积极参与竞争,依靠自身实力去找工作,敢于尝试自主创业.对用人单位而言,要摒弃招聘过程中过分强调工作经验和借机压价的行为,注重大学毕业生的能力和职业发展道路上的可塑造性,利用现在充分的大学毕业生资源,加强人才储备,给予招聘的毕业生合理报酬；同时,密切与高校的合作,进入校园开设职业指导讲座,提供实习岗位等,为高校人才培养贡献力量.对毕业生就业市场中介而言,要规范自身组织管理,建立自律、诚信的自我监督机制,使自身在推动大学生就业市场健康发展方面发挥切实有效的作用.整个社会要营造良好的社会舆论环境和广泛的社会支持网络,共同促进大学生就业.
3.改革高校教育管理体制
（1）进行课程改革,完善教育教学体系.高校要以市场为导向,通过调研,了解市场对人才资源的需求状况,再结合自身师资、特色等资源,找准定位,适时调整专业方向和课程体系,合理减少就业率较低专业的招生规模,适当增设符合社会需求的课程.只有这样,才能保证高校教学与市场人才需求相吻合,发挥出高校在大学生就业市场中的应有作用.
（2）重视素质拓展,提高就业能力.高校除了要教授给学生扎实的专业理论知识外,还要重视对学生组织协调能力、人际交往能力、动手操作能力等综合素养的培养.学校应注重营造校园文化活动,利用“第二课堂”活动和社会实践活动开展形式多样的大学生就业创业教育,举办职业生涯规划大赛、大学生创新创业大赛等,丰富学生就业技能,提升学生的创新意识和综合素质.同时,高校还要与用人单位密切联系,建立校外实习就业基地,了解企业人才需求,建立广泛的合作关系,搭建大学生与用人单位交流的平台.
（3）建立就业指导机制,加强对高校毕业生的引导.第一,加强就业指导教师队伍的培训.一支职业化、专家化的大学生就业指导教师队伍是做好毕业生就业工作的关键,学校就业职能部门应该予以重视,提高就业职能部门工作人员和学院辅导员的素质,以帮助学生分析就业形势、指点求职技巧、开展个性化就业指导等.其次,推行职业生涯规划项目.从认知阶段起步,将职业指导贯穿于高等教育的全过程,对学生进行分类分阶段教育,引导学生做好面对将来就业创业挑战的准备.第三,进一步完善职业指导课程.除了开设“大学生就业指导”等一般性的传授求职择业方法的课程外,还应结合现阶段实际,增设大学生创业教育的课程,比如KAB、SYB创业实训课程,推进大学生就业指导的系统化.
4.增强学生就业竞争力的自我培养
（1）更新择业观念,拓展就业空间.大学生要抛弃“等、靠、要”的惰性思想和就业身份等级观念,合理调整就业期望值,不盲目自信,也不妄自菲薄,不好高骛远,也不攀比从众,珍惜就业机会,主动到基层就业,施展自身才华；要树立“先就业,后择业,再创业”的新型就业观,在实践中调适,科学地评价自我,科学地定位自我,找准个人期望与社会需求的契合点,科学择业,积极创业.
（2）增强主动意识,提升综合能力.大学生在校期间要不断优化和完善自身知识结构,学精专业知识,并注意学以致用,加深对专业知识的掌握与灵活运用；要通过参加校园文化活动和社会实践活动,培养自己的吃苦耐劳、团结合作的精神,提高组织协调、人际交往的能力,强化不畏挫折、创新创业的意识,以积极融入社会.
参考文献：
[1]姚裕群,李从国.促进我国大学生就业的对策体系研究[J].东岳论丛,2009,（10）.
该文来源 http://www.sxsky.net/jiaoxue/020555123.html
[2]彭斌.地方高校毕业生就业市场机制建设研究[J].辽宁教育研究,2008,（5）.
[3]孙家钰.浅析高校毕业生就业市场机制的完善[J].教育探索,
2010,（12）.
[4]沈江龙,张义平.和谐社会视野下大学生就业创业服务体系的构建[J].湖州师范学院学报,2011,（12）.
（责任编辑：刘辉）
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